Начальник отдела персонала

Похожие профессии: HR-директор, Менеджер

Рейтинг пользователей сайта

37.3
Официальный партнёр раздела
Финансовый университет
при Правительстве Российской Федерации
Ведущий вуз в сфере подготовки экономистов, финансистов, юристов по финансовому праву.
Узнайте больше о поступлении в Финуниверситет
Хочешь стать экономистом?
Читайте о выборе профессии, специальностях, условиях поступления, процессе обучения и многом другом в разделе Экономика и финансы

Справка

Аббревиатура «HR» - это сокращение от «human resources», что в переводе с английского языка означает «человеческие ресурсы». HR-директор – специалист, который занимает управляющую должность в этой сфере. Целью его деятельности является оценка кандидатов при приёме на работу, планирование обучения и развитие персонала, мотивация, аттестация, организация психологической поддержки.

Востребованность профессии

Достаточно востребована
Представители профессии Начальника отдела персонала являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные Начальники отдела персонала.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Описание деятельности

Основной деятельностью директора по работе с персоналом является руководство компании (совет директоров, правление), участие в разработке средних долгосрочных планов компании, внесение предложений по оптимизации организационной структуры компании, оценка планируемых действий руководства компании с точки зрения департамента управления персоналом. Также в деятельность HR-директора входит разработка корпоративных правил компании, подбор, обучение, премирование персонала, разрабатывание эффективной системы стимулирования труда сотрудников компании, кадровое делопроизводство, решение дисциплинарных вопросов, взаимодействие с государственными структурами и профсоюзами, диагностика, разрешение и профилактика конфликтов.

Кто круче?
Выберите профессию,
которая нравится вам больше!

Ваши мнения формируют
рейтинг профессий
Уже 1418574 голоса!
Судебный пристав
Судебный пристав
Зоолог
Зоолог

Уникальность профессии

Довольно распространенная
Большинство опрошенных считает, что профессию Начальника отдела персонала нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Начальника отдела персонала, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Какую специальность нужно получить

Направления подготовки и специальности вузов

Знаете специальность, которая подходит к этой профессии?
Напишите нам.

Какое необходимо образование

Два и более (два высших, дополнительное профобразование, аспирантура, докторантура)
Для того чтобы работать Начальником отдела персонала, недостаточно окончить вуз и получить диплом о высшем профессиональном образовании. Будущему Начальнику отдела персонала нужно дополнительно получить диплом о послевузовском профессиональном образовании, т.е. закончить аспирантуру, докторантуру или интернатуру.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Трудовые обязанности

Начальник отдела персонала занимается ведением систем контроля, оптимизирует численность персонала, проводит смену кадрового состава, разрабатывает систему мотивации персонала, организует систему обучения и профессиональной подготовки кадров.

Вид труда

Исключительно умственный труд
Профессия Начальника отдела персонала относится к профессиям исключительно умственного (творческого или интеллектуального труда). В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Начальники отдела персонала отличаются эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Особенности карьерного роста

Специалисту, чтобы занять пост HR-директора, необходимо получить профессиональный опыт в кадровой деятельности в должности HR-менеджера (менеджера по работе с персоналом). Специалист, занимающий пост начальника отдела персонала, получает возможность самореализации, раскрытие управленческого потенциала, а также воплощение в жизнь самых грандиозных проектов.

Возможности карьерного роста

Возможностей достаточно
Значительное большинство представителей профессии Начальника отдела персонала считают, что у них достаточно возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Если такая цель у рядового специалиста есть, то ему вполне реально занять руководящую должность в этой сфере.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Характеристика сотрудника

Основными качествами директора по персоналу должны быть организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность, ответственность, дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации, инициативность, лидерские качества, способность находить нестандартные управленческие решения.

Кому подходит профессия

Одинаково подходит всем
Данные анкетирования говорят о том, что профессия Начальника отдела персонала абсолютно одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. Ее нельзя отнести по половой принадлежности ни к чисто мужской, ни к чисто женской.
Как пользователи оценивали этот критерий:
Вся статистика

Эту профессию можно освоить здесь:

Другие интересные профессии