Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?
Компетенция «идеального юриста» – это неофициальный критерий владения и применения юристом знаний, умений, навыков. Он направлен, скорее, на личностные качества специалиста, и может послужить стандартом соответствия характера и компетенций соискателя при поиске работы.
Так, в компетенцию «идеального юриста» обязательно должны входить те компетенции, которые установлены Стандартом образования бакалавра для выпускника вуза и исполнение тех правил, что установлены в кодексах профессиональной этики. Сообществом юристов могут быть сформулированы, даже на неофициальном уровне, стандарты выполнения определенных работ: например, «мягкое право» , действующее на международном уровне. А требования практики – это, что называется, то как «делают все» в данной ситуации. Это само по себе категорически не может быть мерилом, но при отсутствии остальных стандартов хотя бы говорит о знании такой практики.
Компетенции юриста уже приведены в нормативно-правовом акте – Стандарте образования бакалавра и разделены в нем на общекультурные и профессиональные компетенции.
Эти компетенции в Стандарте образования бакалавра выражены тезисно и недостаточно содержательно, в то же время это и невозможно в нормативном документе с учетом огромного количества компетенций, которыми должен владеть юрист даже на узком участке работе. Поэтому благо, что компетенции уже прописаны и это позволяет сориентироваться «внутри профессии» в каких направлениях проводить сертификацию.
Лицо, не способное осуществлять указанные задачи, не должно получить диплом бакалавра, и контроль за этим ложится на юридические вузы и факультеты. Соответственно и диплом о высшем юридическом образовании должен стать со временем более весомым доказательством профессионализма.Однако пока показатель качества образования на юридических факультетах многих вузов страдает, а целью некоторых образовательных учреждений является исключительно прибыль, говорить о том, что диплом – гарантия профессионализма невозможно. Сейчас диплом бакалавра можно считать определенным показателем знаний, только если юрист окончил ведущий вуз, который котируется в профессиональном сообществе.
Кроме этого, с 1 июля 2016 года стали применяться профессиональные стандарты, под которыми понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст.195.1 Трудового кодекса РФ). Для работодателей применение профстандартов обязательно в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Ранее такой стандарт был утвержден только для профессии следователя, теперь он существует и для других юридических профессий.
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
Это может быть интересно:
Качества, требуемые руководителями юридических служб
Для чего нужна оценка профессионализма юриста
Стандарт оказания юридических услуг
Требования к следователям и дознавателям при трудоустройстве
Требования к прокурору при трудоустройстве
