Остались вопросы?Задайте их
в разделе
вопросы
Вопросов:6999
Ответов:31039

Качества, требуемые руководителями юридических служб

09 Март 2017
Тематика: Юридическое образование, юриспруденция, будущая работа, работа, карьера юриста, юрист, профессия юрист

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?

При поиске сотрудника, работодатели формулируют основные требования к знаниям, умениям и навыкам в описании вакансий. Как правило, текст вакансии представляет собой перечень профессиональных качеств, которые хотелось бы видеть начальнику в своем подчиненном. Однако основное впечатления получают от личного общения на первом собеседовании, от проведения тестирования и уже в процессе практической деятельности.

Каждый работодатель ценит в специалисте самостоятельность. Под ней обычно имеется ввиду умение без помощи руководителя решать возложенные задачи, мыслить за своего руководителя, предвосхищать задачи и их решения и не позволять руководителю допускать ошибки. Но есть ряд вопросов, в которых самостоятельность проявлять нельзя. К примеру, юрист, даже при наличии соответствующего права в доверенности, не может подписать отказ от иска и не согласовать этот вопрос с руководителем.

Категорически нельзя умалчивать проблемы. Как только юрист узнает о проблеме, пусть даже ее причиной стал он сам – необходимо прийти к руководителю и сообщить о ней, желательно сразу с проектом решения. Отметим, что крайне важно взаимодействовать с руководством, поскольку это прямым образом отражается не только на отношениях начальника и подчиненного, но и на умении работать в коллективе в целом.

Многие работодатели ждут от соискателей умения мыслить стратегически, то есть понимать не только текущую ситуацию, но и просчитывать на несколько шагов вперед, исходя не только из юридических, но и иных имеющих значение целей и задач. С этим связано и такое качество, как умение мыслить бизнес-категориями, находить решения, устраивающие и бизнес и юристов. При этом ценится и активное участие в бизнес-процессах компании.

Важным является лояльность к компании работодателю к юридическому подразделению, к руководству. То есть уважение к своему месту работе, к решениям непосредственных и вышестоящих руководителей, готовность выполнять их поручения даже при несогласии.

Ценится и умение бороться до конца, работать на результат. Есть тип юристов, которые делают только то, что минимально необходимо, выполняют работу формально, занимаются только видимостью работы. Фактически им не важен результат, а важно создать видимость загруженности, крайней нехватки времени.

Главная цель юриста – быть результативным. Поэтому гораздо больше ценятся юристы, делающие все, чтобы добиться результата, досконально изучающие вопрос, делающие не только все, что могут и должны делать юристы в таких ситуациях, но и нечто большее - например, нестандартные ходы, творческие находки. Особенно важно, если при этом работа выполняется быстро и качественно, а это зависит от режима дня и организации работы.

Также отметим и дополнительные качества, приведенные в описании вакансий на соответствующих сайтах: мобильность и гибкость в принятии решений, умение решать нестандартные вопросы, скрупулезность, амбициозность, обладание аналитическим складом ума, умение работать с информацией, правильная речь и добросовестность.

Все эти качества зачастую выражаются емко как адекватность (соответствие ожиданиям, отсутствие резких движений, понятливость) и толковость юриста.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Это может быть интересно:

Для чего сформирован перечень профессиональных качеств юриста

Собеседование

Поиск работы

Добросовестность и культура мышления

Культура поведения и правильная речь

Понимание ценности информации и умение с ней работать

Обладание профессиональным правосознанием

Стремление к саморазвитию и умение работать в коллективе

Требования к следователям и дознавателям при трудоустройстве

Требования к нотариусам

Требования к прокурору при трудоустройстве

Требования к судьям

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Требования к юристу при трудоустройстве в юридическую фирму


Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Следите за важными новостями образования в нашей группе ВКонтакте:

Комментарии (0)

Оставить комментарий
Ваше имя:
Войти через: