Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?
Требования к устройству на работу можно прочесть на сайтах юридических фирм, кадровых агентств и сайтов. Как правило, это те же требования, что и к юристам компаний со следующими нюансами (Информация взята с интернет сайтов ведущих юридических фирм):
1. Требования к образованию строже, чем в обычных компаниях. Поскольку речь идет о юридическом бизнесе, о профессиональном оказании юридических услуг, об определенном продукте, который затем «продается» и пристально рассматривается заказчиками, в том числе опытными юристами юридических департаментов, то и в среднем требования для соискателей, по нашему мнению, выше. Ведь если юрист не справляется, то юридическая фирма терпит прямые убытки, и работодатель по закону имеет право уволить такого сотрудника. Поэтому нужно здраво оценивать свои возможности. Если определенные знания в университете даны не были, то непосредственно в работе это сразу будет видно.
2. Юристы «выращиваются» в самой фирме. Юридические фирмы в большей степени, чем непрофильные компании готовы развивать собственные кадры, поэтому активно проводят стажировки для студентов последних курсов и выпускников. Например, управляющий партнер компании Debevoise& Plimton Дмитрий Никифоров, говорит следующее:
«…позиция руководства московского офиса международной фирмы Debevoise & Plimton уже много лет остается неизменной: партнеров в ней выращивают, а не ищут на стороне. Связано это со строгими требованиями к качеству подготовки юристов и своеобразной корпоративной культурой офиса. За 6–8 лет, которые юрист растет в компании, он как раз успевает разобраться в тонкостях профессии и корпоративной культуры. Трое из четырех ныне работающих партнеров компании пришли в нее еще студентами, четвертый пришел в компанию на второй год после выпуска. Необходимое условие для того, чтобы студент старшего курса или недавний выпускник попал в компанию, – согласие 90% штатных юристов, присутствовавших на собеседовании.
Сергей Пепеляев, управляющий партнер ООО "Пепеляев Групп", в свою очередь, говорит о начале карьеры в юридической фирме со стажировки:
"В «Пепеляев групп» (одна из известных юридических фирм в России) каждый год проходят стажировку десятки студентов, из них компания выбирает лучших и зачисляет в штат. Таким образом, за последние пять лет было принято 40 человек. По внутренней статистике компании, за тот же период в ней было проведено более 230 повышений по должности, 11 человек выросли до партнеров".
3. Знание английского языка (разговорного и письменного). В этом требовании строгость проявляют иностранные юридические фирмы, а также российские, деятельность которых так или иначе связана со знанием английского (в этом случае и описание вакансии может быть составлено на английском языке).
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
Это может быть интересно:
Качества, требуемых руководителями юридических служб
Карьера юриста юридической фирмы
Карьера в юридической фирме за рубежом
Требования к юристам компаний при трудоустройстве
Требования к следователям и дознавателям при трудоустройстве
