Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?
При перечислении личных качеств, требуемых юристу, возникает практический вопрос – для кого нужен перечень профессиональных компетенций? Для самого юриста или для его работодателей? Или для общества в целом?
Со стороны работодателя и общества введение определенного перечня качеств и их оценка понятны. Работодателям необходим юрист способный справляться с работой, поэтому качества, требуемые руководителями юридических служб, должны в какой-то степени соотноситься с компетенциями «идеального юриста».
Обществу формирование перечня качеств юриста необходимо, чтобы юристы развивали демократическое правовое государство, выносили справедливые приговоры, гуманно и разумно рассматривали дела и применяли право. Ведь если допустить в систему недобросовестных юристов, то общество погрязнет в коррупции, права будут попираться, что не соответствует провозглашаемым целям государства.
Но как поступать самому будущему юристу при прочтении этой статьи? Ведь довольно сложно представить, что какое-либо лицо, прочтя список, скажет себе: «Я безответственный», «Я нечестный», «Я ленивый». Человеку сложно выйти за пределы собственного воспитания, сложившихся культурных ценностей, критично и здраво посмотреть на себя со стороны.
Более того, по нашему мнению, общекультурные качества не только юриста, но и любого человека проявляются в полной мере при возникновении различных препятствий, сложных неоднозначных ситуаций. Как в известном анекдоте, когда чиновник хвастается, что не берет взяток, но оказывается, что ему никто их никогда не предлагал.
Все может быть не так, как кажется на первый взгляд. Внешне «идеальный» человек вдруг преступает закон, а нелицеприятный человек напротив проявляет себя в сложной ситуации честным, принципиальным человеком. А для юриста сложные ситуации, деликатные вопросы и конфликты – это предмет работы.
Однако вопрос компетенций (качеств) юриста это именно тот случай, когда либо юрист осознает свои слабые стороны и изменяется, либо юрист останавливается в развитии и довольствуется начальными должностями.
Без понимания и развития в себе требуемых работодателем качеств юрист не сможет устроиться/удержаться даже на первой работе, а чтобы претендовать на хорошее место работы, высокие зарплаты и рост карьеры, юрист, за редкими исключениями, вынужден, просто обязан провести свою самооценку и изменить себя, даже если это будет тяжело. Есть и психологические последствия: если не изменить себя в требуемую сторону, то юрист будет подвержен постоянной критике работодателя, коллег, может потерять веру в себя, удовлетворение от работы и не реализоваться как юрист. Кроме того, компетенции юриста в дальнейшем будут проверяться уполномоченными органами и только профессиональным юристам будет открыт доступ к профессии.
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
Это может быть интересно:
Компетенции «идеального юриста»
Добросовестность и культура мышления
Культура поведения и правильная речь
Понимание ценности информации и умение с ней работать
