Если соискателю отказывают в работе по причине, нарушающей Трудовой кодекс, или работодатель задерживает заработную плату, не оплачивает сверхурочную работу, то стоит обратиться в Трудовую инспекцию. Эта организация является департаментом Министерства труда. Она направляет своих специалистов с проверками на предприятия и фирмы, чтобы проследить, как на местах соблюдается Трудовой кодекс. Такие специалисты называются трудовыми инспекторами.

Деятельность трудового инспектора чётко регламентируется Трудовым кодексом. При этом он должен знать, как составляется акт о посещении инспектором организации или об обнаруженных нарушениях, специфику занесения информации в журнал посещения, суммы штрафов административного взыскания, а также последовательность составления предписания для руководителя.

Трудовой инспектор посещает различные организации или фирмы с целью проверки соблюдения трудового законодательства. По запросу руководителя предоставляет для ознакомления соответствующий документ, который подтверждает компетентность специалиста. Заносит сведения о своём посещении в журнал регистрации. В итоге проверки составляет акт, в котором указывает объект проверки и характеристику нарушений. Отслеживает процесс исправления нарушений.

Работа трудового инспектора - это всегда напряжённый труд. Здесь понадобится и стрессоустойчивость, и внимательность, и ответсвенность. Обычно со специалистами такой сферы деятельности руководители не желают встречаться часто. В таких ситуациях трудовой инспектор вежливо должен объяснить, что он лишь представитель закона и выполняет поручение трудовой инспекции. Главным качеством здесь остаётся коммуникабельность.