На прошлой неделе россиян взволновало известие о поправках к Трудовому кодексу, согласно которому все якобы должны будут работать строго по специальности, указанной в дипломе. На самом же деле в данном законопроекте говорится о введении профстандартов. С 1 января 2016 года соответствовать им должны будут работники государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и организаций. С 2020 года профстандарты должны будут применяться всеми российскими работодателями.

По мнению вице-премьера Ольги Голодец, для ряда профессий стандарты должны соблюдаться строго. Например, для специалистов сферы здравоохранения, образования, авиации и некоторых других требования к наличию специального образования, квалификации обязательно должны быть введены. Для профессий других сфер профстандарты будут носить рекомендательный характер: работник должен обладать набором необходимых «трудовых действий», знаний и умений. Окончательное решение о приеме сотрудника на работу должен будет принимать работодатель.

Если бы законопроект действительно обязывал россиян работать по специальности, без работы могли остаться более 55% граждан страны. Таковы данные исследования портала JOB.RU, согласно результатам которого строго по специальности работают сегодня 23% россиян, в смежных с полученной специальностью областях – 21%.

– Если обязать PR-менеджера или юриста работать по специальности, то огромное количество этих специалистов останется без работы. Здесь и так слишком высока конкуренция… Плюс множество современных офисных специальностей настолько новые, что вузы на них просто не учат. Непонятно, какое профильное образование может быть у онлайн-маркетолога, SMM-менеджера и т. д., – считает аналитик JOB.RU Анна Чуксеева.