|
Внимание! Ниже воспроизведена только текстовая часть урока.
Архив ZIP (количество файлов: 4 общий размер: 1,86 Мб)
Автор: Румиль Гильманов
|
 |
Тема: Профессиональная карьера.
Цели:
Обучающая:Ввести понятие и дать общее представление о профессиональной карьере.
Воспитательная:Формировать потребность в постоянном самообразовании.
Развивающая:Развивать стремление учащихся в достижении определенных успехов в профессиональной деятельности.
Тип урока: комбинированный.
Методы обучения: беседа, объяснение, тестирование.
Оборудование: мультимедиа проектор ( персональные компьютеры или ноутбуки).
Ход урока:
1. Объяснение нового материала:
В переводе с французского языка «карьера»- это быстрое достижение успехов в служебной или какой-нибудь другой деятельности материальной выгоды, благополучия.
Термин «карьера» вошло в русский язык в 30-40 гг 19 века.
Профессиональная карьера -это последовательность ступеней, которую может пройти сотрудник по служебной лестнице. Карьера тесно связана с профессиональным ростом и мастерством, освоением новых должностных обязанностей.
Схема профессионального развития личности выглядит следующим образом:
(фото доступно в полном уроке)
КАРЬЕРА
Вертикальная Горизонтальная
подъем на более высокую расширение и усложнение
ступень (продвижение по задач в рамках занимаемой
служебной лестнице) должности (повышение
мастерства)
Этапы становления карьеры
|
Возраст |
Этап |
Краткая характеристика этапа |
|
От 14 до 15(17) лет |
Предварительный |
Учеба в школе, дополнительное образование, выявление дополнительных способностей, ознакомление с разнообразными профессиями, профессиональное самоопределение |
|
От15(17) до 25 лет |
Начало карьеры |
Обучение в специальном профессиональном учебном заведении, поиски работы, поступление на работу, адаптация на новом месте |
|
От 25 до 30 лет |
Становление |
Совершенствование навыков, достижение компетентности, повышение квалификации, самоутверждение |
|
От30 до 45 лет |
Продвижение |
Продвижение по служебной лестнице, приобретение новых навыков, накопление практического опыта, рост квалификации, самовыражение, достижение более высокого статуса, анализ достижений, переоценка ценностей |
|
От 45 до 50(55) лет |
Сохранение |
Достижение мастерства, пик совершенствования квалификации, творческое самовыражение, подъем на новые служебные ступени, обучение молодых сотрудников, подведение итогов карьеры |
|
От 50(55) до 55(60) лет |
Завершение |
Подготовка к уходу на пенсию, самовыражение, уважение, поиски, замены и обучение кандидата на свое место |
|
После 55(60) лет |
Пенсионный |
Занятие новым видом деятельности в соответствии с возрастом и здоровьем |
Подготовка к карьере – длительный процесс, который начинается с осознания своего места в обществе и продумывания плана построения карьерного роста.
2. Практическая работа: тест «Профессиональная карьера»
Полностью урок можно скачать в начале странице
Воспроизведение материалов на других сайтах возможно только с использованием гиперссылки на данную страницу или на главную страницу сайта www.moeobrazovanie.ru
