Удалённые профессии набирают всё большую популярность и востребованность благодаря очевидным преимуществам перед работой в офисе. В этой статье мы рассмотрим, кому подойдёт такой труд, а в следующей статье расскажем, кому не стоит переходить на удалёнку.
1. Отсутствие офисных вакансий.
Специалисты высокой квалификации, которые не имеют физической возможности найти работу, соответствующую их уровню. В этом случае удалённое сотрудничество даёт возможность не только зарабатывать, но и сохранить имеющуюся квалификацию и даже повысить её. Такие профессионалы работают на крупные компании и холдинги как в России, так и за рубежом.
2. Кочевой образ жизни.
Удалённая работа и фриланс – идеальный вариант для тех, кто ведёт кочевой образ жизни. Это путешественники, жёны военных. Будучи не привязанными к месту проживания, эти люди тем не менее всегда могут оставаться на связи, выполняя заказы и разрабатывая проекты.
Полезная статья: Профессии, связанные с путешествиями
3. Удалёнка – выход для интровертов.
Как ни странно, удалёнка отлично подойдёт интровертам и людям, которые просто не хотят работать в офисе в силу различных причин, таких как обилие не всегда приятных людей, необходимость ежедневно ездить на работу, затрачивая на это время и средства. Если у специалиста нет потребности в общении, он вполне сможет выполнять поставленные задачи из дома.
4. Категория людей с ОВЗ.
Люди с ограниченными возможностями здоровья – это отдельная категория, для которой удалённая работа становится поистине замечательной возможностью зарабатывать, развиваться, осваивать новые направления деятельности. Для того, чтобы работать удалённо или на фрилансе, как правило не нужны специализированные знания, которых у этой группы людей может и не быть. Достаточно найти свободное время, доступ в Интернет и желание работать.
Полезная статья: Профессии для творческих людей
5. Студенты и пенсионеры.
Студенты и пенсионеры часто нуждаются в дополнительном заработке. Работу в офисе сложно совместить с очным обучением, поэтому удалёнка в комфортном режиме станет удачным решением, которое, вполне возможно, в дальнейшем выльется в прочное сотрудничество. Что касается пенсионеров, то они тоже имеют достаточно свободного времени для удалённой работы. При этом как первых, так и вторых работодатели неохотно берут на обычную работу. Студентов – в силу их занятости на учёбе, а пенсионеров – из-за возраста.
6. Родители в декрете.
Молодые мамы (а порой и папы), находящиеся в декрете по уходу за ребёнком, имеют весьма немного возможностей заработать. На помощь приходит фриланс: родитель не только зарабатывает, но и имеет возможность находиться рядом с ребёнком. Существует также риск «выпасть из обоймы», потерять квалификацию. Если особенности работы позволяют выполнять задачи удалённо, этим не стоит пренебрегать, ведь известно, что потеря времени и навыков может пагубно сказаться на карьере.
7. Поиск себя.
И, наконец, удалёнка – хороший вариант для тех, кто не определился с видением своей будущей карьеры, кто пока не знает, чем хочет заниматься и в какой области реализовать потенциал. Это хорошая возможность попробовать себя в различных сферах.
