Существуют люди, которым удалённая работа и фриланс не подходит совершенно. Посмотрим, кому не рекомендуется удалённое сотрудничество.

1. Тем, кто не умеет планировать время.

Удалённая работа не подойдёт людям, которые не умеют, не могут и не хотят самостоятельно планировать собственное рабочее время. Для того, чтобы успешно трудиться на удалёнке, необходим высокий уровень самоорганизованности, без которой длительного плодотворного сотрудничества не получится.

2. Людям, не умеющим принимать решения.

То есть тем, кому нужен руководитель, направляющий, координирующий действия. Человек, который будет принимать решения и ставить задачи подчинённым. А самое главное – этот тот, кто осуществляет контроль и оценивает деятельность сотрудника.

3. Кому нужна финансовая стабильнойсть.

Речь идёт о людях, которым комфортно работать на окладе (независимо от его размера). На удалёнке получаемая зарплата напрямую зависит от объёма выполненной работы, и это как плюс, так и минус: чем больше выполнено задач, тем больше зарплата и наоборот. Оклад, в свою очередь, это гарантия своевременной и стабильной выплаты.

4. Противникам любых перемен.

Людям, которые боятся перемен и связанных с ними сложностей. На первых порах работы удалённо придётся немало потрудиться, чтобы найти постоянных заказчиков, наработать портфолио, набраться опыта. Вполне возможно, в это время оплата труда будет совсем невелика.

5. Карьеристам.

Тем, кто стремиться построить карьеру. Как известно, на удалёнке и фрилансе подняться по карьерной лестнице практически невозможно. Руководство находится далеко и не всегда может оперативно оценить приложенные усилия.

Так или иначе, удалённой работы предостаточно, и выбор всегда за вами!