Остались вопросы?Задайте их
в разделе
вопросы
Вопросов:6529
Ответов:30547

Карьера в сфере информационных технологий и телекоммуникаций

18 Декабрь 2014
Тематика: востребованные профессии, Телекоммуникации, IT-технологии, карьера
 
Официальный партнёр раздела

Вернуться в раздел «Все об IT-технологиях и телекоммуникации»

Сфера информационных технологий и телекоммуникаций становится всё шире и значимее для современного общества, вместе с этим её потребность в профессионалах стремительно растёт. Но, кроме большого количества вакансий, есть ли у IT и телекоммуникаций другое «вознаграждение» для работников? Прежде всего, это хорошие возможности для карьерного роста.

Однако, что понадобится IT-специалисту или работнику телекоммуникаций для продвижения по карьерной лестнице? В первую очередь им важно учитывать, что некоторые программы со временем уступают новым, поэтому нужно быть готовым к смене программного обеспечения или оборудования. Такие специалисты должны идти в ногу со временем, постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки. Начать приобретать эти навыки эффективнее ещё во время студенчества: можно устроиться стажёром в компанию, занимающуюся компьютерными технологиями или телекоммуникациями, и работать там в свободное от учёбы время.

Для карьерного роста в сфере информационных технологий и телекоммуникаций существует множество возможностей. Её представители могут развиваться как в вертикальном, так и в горизонтальном направлении. Вертикальный рост основан на восхождении от низкой должности к более высокой, а горизонтальный – на расширении профессиональных возможностей и функций. Однако для обоих путей развития характерно то, что профессиональный путь для специалистов обычно открывается стартовой должностью, например, начинающего разработчика. Для того чтобы им стать, достаточно неполного высшего технического образования и базового владения языками программирования.

Двигаясь вертикально по карьерной лестнице, начинающий разработчик может стать полноценным разработчиком программного обеспечения. Здесь ему необходимы полное высшее образование, владение языками программирования, методами и инструментами анализа и проектирования. Если у него получается успешно разрабатывать программы и различные проекты не менее двух лет, то он становится старшим или ведущим разработчиком.

ИТ-специалисты, обладающие лидерскими качествами и умеющие работать в команде, могут попробовать свои силы в должности руководителя группы разработки. Здесь понадобится не только законченное высшее образование, но и опыт управления коллективом. Общительный и хорошо знающий тонкости информационных технологий, он вместе со своей командой работает над созданием и реализацией проектов. На этом карьерные возможности не заканчиваются: профессионалы своего дела могут стать менеджером проекта, менеджером программы, директором по разработке.

А стремление к тому, чтобы стать универсальным работником, способным выполнять множество трудовых задач и работать с самыми различными программами и устройствами, позволяет строить горизонтальную карьеру. Стоит отметить, что эксперты говорят о большой востребованности специалистов, которые выполняют функции нескольких сотрудников. Среди таковых, например, программисты - 3D-дизайнеры или программисты - менеджеры продукта.

Статистика показывает, что большинство выпускников, обучавшихся основам информационных технологий и телекоммуникаций, благополучно находят места работы по специальности. К примеру, многие выпускники Московского технического университета связи и информатики – одного из вузов, лидирующих в подготовке таких специалистов – трудятся в ведущих телекоммуникационных компаниях и организациях, занимающихся разработками в сфере информационных технологий.

Сфера информационных технологий и телекоммуникаций – очень перспективная область для построения карьеры. Но молодым специалистам важно учесть, что в начале профессионального пути следует потрудиться. Им предстоит попробовать себя в разных должностях, выполняя самую кропотливую работу, – и именно этот опыт поможет не упустить ни одной детали при ведении важных дел уже в более высокой должности. В целом, специалисты в этой области получают прекрасную возможность реализоваться в своей профессии. Имея высокий заработок и работая в перспективной компании, они ещё и приносят большую пользу обществу. Это ли не мечта настоящего профессионала?

Исследования портала «SuperJob» указывают на большое стремление многих IT-специалистов занять руководящие должности. Так, на одну вакансию приходится 13 резюме. Типичный соискатель должности IT-директора: мужчина в возрасте от 30 до 40 лет, с высшим образованием.

 Как выглядит типичный соискатель на должность IT-директора

____________

Читайте также:


Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Следите за важными новостями образования в нашей группе ВКонтакте:

Комментарии (0)

Оставить комментарий
Ваше имя:
Войти через: