– Добрый день! Могу ли я задать Вам пару вопросов?

Да. Конечно.

– Расскажите о себе и своей профессии.

Я работаю в налоговой инспекции, начальником отдела кадров. В данной должности я работаю 3 года, стаж работы в налоговых органах 16 лет. Начала работу со специалиста.

– Чем Вас привлекает Ваша профессия?

Отдел кадров в своей работе руководствуется Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовое право. Также учитываются нормативные методические документы по кадровому делопроизводству и уставу организации. Это мне и нравится в своей работе.

– Что является самым сложным в Вашей профессии?

Самое сложное это не только вести диалог с людьми, но и найти общий язык с персоналом.

– Довольны ли Вы, что выбрали когда-то эту профессию?

Да, безусловно, эта профессия и по сей день является практически самой востребованной.

– Кому бы Вы могли порекомендовать свою профессию?

Тот, кто желает разбираться в документах и готов, что будут ошибки. Так же этот человек должен быть усидчивый, настырный, готовый к большому объёму работы.

– А о чем бы Вы хотели предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию как у Вас?

Только об ответственности и трудностях в учении. Но как говорят: «Тяжело в учении – легко в бою»,

– Сложно ли было освоить Вашу профессию? Какое образование нужно получить для этого?

Да, начинать работать, не имея опыта было сложно. Приходилось разбираться, по несколько раз исправлять один и тот же документ. Нужно юридическое образование.

– Интересна ли Ваша работа?

Мне нравится общаться с людьми, работать с документами. На первый взгляд эта работа очень простая, но потом начинаешь понимать, что был не прав и тебе не хватает внимательности, ответственности, бдительности, но со временем начинаешь развивать в себе эти качества.

– В чём заключается Ваша работа?

В должностные обязанности начальника отдела кадров входит:

• разработка кадровой политики компании;
• прием, увольнение и перевод сотрудников;
• разработка должностных инструкций;
• проведение аттестации персонала;
• подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
• анализ и оценка кадровой работы;
• ведение табельного учета;
• контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины.

– Нужны ли какие-то особые качества человеку, который решил стать специалистом в этой области?

Обязательно! Человек должен быть вежливым, стрессоустойчивым, трудолюбивым и  терпеливым.

– Приносит ли Ваша профессия хороший доход?

Моей семье хватает.

– Как Вы проводите свой досуг?

В свободное от работы время я делаю открытки в технике скрапбукинг.

– Сбылась ли детская мечта о будущей профессии?

Совсем нет. Мне хотелось раньше работать с документами, но не представляла, что буду работать начальником.

– А кем же Вы хотели быть в детстве?

Я мечтала быт преподавателем, но потом выбрала работу в отделе кадров.

– Насколько Ваша профессия полезна и важна для нашей страны?

Отдел кадров отвечает за набор сотрудников. Этот отдел является правой рукой руководства.

– Что самое интересное в Вашей работе?

В том, что она разнообразная. Оформление личных дел, работа с военкоматом, общение с людьми.

– Как Вы видите свою профессию в будущем?

Данная профессия не изменится, она будет существовать на заводах, в детских садахи т.д. Поэтому что, чтобы устроится на работу нужно пройти отдел кадров.

– Большое спасибо Вам за интервью!

Спасибо.

Авторские орфография и пунктуация сохранены