Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?
Юридическое подразделение является самостоятельным и независимым. Оно не входит в состав какого-либо иного подразделения. Этот статус был обретен в ходе многолетней практики, которая показала, что именно самостоятельное юридическое подразделение наиболее эффективно выполняет свою функцию.
Были попытки «рассадить» юристов по бизнес направлениям, с подчинением руководителям этих направлений. В итоге качество правового сопровождения заметно падало, на таких юристов «давили» их начальники, не имеющие юридического образования. Поэтому даже если юрист видел правовые риски, ему настоятельно рекомендовалось «улучшить» свое заключение, приуменьшить риски, что он и вынужден был делать, подчиняясь своему непосредственному руководителю.
Не увенчались особым успехом и смешанные схемы, когда юрист имел двойное подчинение – и начальнику бизнес-подразделения (непосредственное) и начальнику юридического подразделения (методологическое).
Юридическое подразделение является штабным подразделением, цель которого – «сервисная», то есть осуществлять правовое сопровождение основного бизнеса (наряду с бухгалтерией, канцелярией, планово-экономическим отделом, отделом безопасности), в отличие от линейного (бизнес) подразделения, которое и осуществляет такой бизнес (производство, отделы продаж). Понятие штаба было введено еще во времена Александра Македонского: военные разделялись на две группы: одни разрабатывали планы, стратегии (штаб), другие командовали солдатами в бою.
Права юриста компании в юридическом отделе подразумевают оказание профессиональной консультации, однако у лица, принимающего решения, с точки зрения закона остается право выбора окончательного решения: он самостоятельно определяет согласиться с рекомендациями или принять другое решение.
Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.
Это может быть интересно:
Законы, регулирующие деятельность юриста компании
