Тайм-менеджмент и другие качества идеального кандидата при трудоустройстве

Тюменский госуниверситет успешно сотрудничает с ведущими предприятиями и учреждениями Тюменской области, активно содействует трудоустройству своих студентов и выпускников. В начале февраля Центр карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ запустил новый проект, в рамках которого успешные выпускники альма матер делятся полезными знаниями и навыками со студентами. Цикл встреч открыл Гариф Ромашкин –один из самых молодых региональных управляющих среди крупных банков. Сегодня он занимает должность управляющего розничным бизнесом ВТБв Тюменской области. Для студентов выпускник ТюмГУ провел мастер-класс«Тайм-менеджмент – искусство управления временем». «Практически все сталкиваются с проблемой нехватки времени, поэтому тема планирования своего дня актуальна для будущих выпускников, бизнесменов и руководителей», – начал общение Гариф Сергеевич и поделился своей картиной рабочего дня и сервисами для планирования. Студенты узнали и закрепили основные принципы работы со временем, среди которых Матрица Эйзенхауэра, как основной инструмент классификации задач, и горизонт планирования, позволяющий четко понимать, к чему ты стремишься. А цель можно оценить по технологии SMART. Она должна быть конкретна, измерима, достижима, релевантна и ограничена во времени. Также спикер отметил, что можно использовать и другие методы управления временными ресурсами. К примеру, «съедать утром по лягушке» – маленькому, но неприятному и скользкому делу. «Слона» – большое и сложное дело – нужно есть по кусочкам, дробить на подзадачи. Если встречи идут друг за другом, то необходимо оставлять между ними 30-минутный интервал на обновление фокуса. Следить за «пожирателями времени», мотивацией и не забывать о ресурсах для баланса работоспособности. В завершение встречи Гариф Ромашкин обозначил качества, которые должны быть присущи идеальному кандидату при трудоустройстве, – амбициозность в профессиональных отношениях, последовательность в своих решениях, эффективность, способность формировать мысли, навыки самопрезентации. А также добавил, что необходимо изучать и знать иностранные языки независимо от того, требует этого работодатель или нет, ведь это нужно, в первую очередь, не для трудоустройства, а для того, чтобы быть успешным в жизни! Отметим, что взаимовыгодное сотрудничество Тюменского госуниверситета и банка ВТБвключает в себя возможность прохождения студентамипрактики стажировокс последующим трудоустройством, а такжеорганизацию совместных мероприятий. На сегодняшний день в банке успешно работают более 250 выпускников ТюмГУ. Актуальную информацию о предстоящих мероприятиях в рамках проекта «Выпускник – Студенту» можно узнать в Центре карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ. #GAL# Источник: Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
Партнёр: Тюменский государственный университет