Данные анкетирования показывают, что для работы по профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Специалистам отдела кадрового делопроизводства (смежная или похожая специальность). Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать Специалистам отдела кадрового делопроизводства.

3. Результаты анкетирования говорят о том, что многие Специалисты отдела кадрового делопроизводства, работающие сейчас в профессии, имеют диплом не по специальности. Для карьеры Специалиста отдела кадрового делопроизводства достаточно получить профессиональное образование в этой сфере по смежной или очень похожей специальности, иметь интерес к профессии, а также проявить свои способности.

Как правило, Специалисты отдела кадрового делопроизводства работают на крупных предприятиях, численностью более 300 человек. Это могут быть специальные институты, фабрики, заводы, предприятия, концерны. И только небольшому проценту удается организовать частную фирму и вести бизнес в этом направлении.

Нельзя сказать, что профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства входит в список высокооплачиваемых. Уровень заработной платы Специалиста отдела кадрового делопроизводства считается средним. Хороший доход в этой области можно иметь чаще всего только на руководящей должности. Несмотря на это, представители профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства всегда востребованы на рынке труда, и найти работу не составляет труда.

По результатам анкетирования, многие опрошенные Специалисты отдела кадрового делопроизводства планируют работать в этой профессии и дальше. Желания сменить профессию не возникает. Наоборот, большинство специалистов довольны своей профессией и планируют посвятить ей всю свою жизнь.

Представители профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные Специалисты отдела кадрового делопроизводства.

Большинство опрошенных считает, что профессию Специалиста отдела кадрового делопроизводства нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.

Значительное большинство представителей профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства считают, что у них достаточно возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Если такая цель у рядового специалиста есть, то ему вполне реально занять руководящую должность в этой сфере.

Данные анкетирования говорят о том, что профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства абсолютно одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. Ее нельзя отнести по половой принадлежности ни к чисто мужской, ни к чисто женской.

Профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства относится к профессиям исключительно умственного (творческого или интеллектуального труда). В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Специалисты отдела кадрового делопроизводства отличаются эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.

По результатам анкетирования, Специалисты отдела кадрового делопроизводства имеют возможность работать только в компании, фирме или на предприятии. Профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства не позволяет заниматься индивидуальным предпринимательством и работать на себя.

Результаты анкетирования показали, что профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства не предполагает удаленную работу. Работа Специалиста отдела кадрового делопроизводства предусматривает непосредственное участие специалиста в рабочем коллективе на рабочем месте.

Профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства не предполагает каких-либо ограничений по состоянию здоровья, соответственно, этим специалистам необязательно проходить медицинский осмотр при устройстве на работу.

Значительное число анкетируемых считают, что Специалисты отдела кадрового делопроизводства многие решения в процессе работы принимают самостоятельно. В наиболее сложных ситуациях они могут проконсультироваться с коллегами или руководством.

Профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства, по мнению опрошенных, не является творческой. Работа не требует наличия у Специалистов отдела кадрового делопроизводства каких-либо специальных способностей, яркого воображения и склонностей к творчеству.

По данным анкетирования, большая часть опрошенных считает, что коммуникация - это основа профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства. Именно коммуникация (общение) является самим процессом работы. Специалисту отдела кадрового делопроизводства приходится почти весь рабочий день общаться и решать вопросы с различными людьми (сотрудниками, коллегами, партнерами, клиентами, пациентами).

Большинство опрошенных считает, что профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства относится больше к командной работе. Весь процесс работы Специалиста отдела кадрового делопроизводства построен на взаимодействии с коллегами. Продукт деятельности является совместной работой.

Данные анкетирования показывают, что работа Специалиста отдела кадрового делопроизводства базируется на использовании современных технологий. В связи с этим, Специалисту отдела кадрового делопроизводства необходимо в большом объеме использовать современную компьютерную технику.

Как показывают результаты опроса, Специалисты отдела кадрового делопроизводства чаще всего работают согласно нормированному графику. Как правило, это восьми часовой рабочий день с обеденным перерывом в течение часа и два выходных дня в неделю.

По мнению большинства опрошенных, работа Специалиста отдела кадрового делопроизводства считается достаточно спокойной. Стрессовые ситуации могут возникнуть, но случается это достаточно редко.

Результаты анкетирования показали, что Специалисты отдела кадрового делопроизводства не считают свою профессию вредной. Нет никаких факторов, которые бы отрицательно могли влиять на здоровье Специалиста отдела кадрового делопроизводства или провоцировать развитие серьезных болезней.

Результаты анкетирования показали, что профессию Специалиста отдела кадрового делопроизводства не принято считать опасной. В работе Специалиста отдела кадрового делопроизводства крайне редко встречаются ситуации, несущие риск или опасность для жизни специалиста.

По мнению большинства опрошенных, профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства не требует от специалиста знаний каких-либо иностранных языков. Иностранный язык в процессе работы может пригодиться Специалисту отдела кадрового делопроизводства крайне редко.

По мнению большинства опрошенных, профессию Специалиста отдела кадрового делопроизводства освоить самостоятельно можно, но это очень сложный процесс, который требует больших усилий.

По мнению большинства опрошенных, Специалиста отдела кадрового делопроизводства довольно часто требуется заниматься самообразованием, а также проходить специальные профессиональные курсы и курсы повышения квалификации.

По результатам проведенного опроса, большая часть анкетируемых желает, чтобы дети пошли по их стопам и в будущем выбрали профессию Специалиста отдела кадрового делопроизводства.