Данные анкетирования показывают, что для работы по профессии Руководителя обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Руководителем (смежная или похожая специальность). Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать Руководителем.

Большая часть анкетируемых считает, что квалифицированный Руководитель должен иметь диплом непосредственно по своей специальности. Следовательно, для того, чтобы стать Руководителем, необходимо получить профессиональное образование именно по этой специальности.

По данным анкетирования, большая часть представителей этой профессии, получив диплом, устраиваются в небольшие частные или государственные фирмы, численность работников в которых не превышает 30-35 человек. Безусловно, это не означает, что, будучи Руководителем, нельзя устроиться на крупные предприятия.

Нельзя сказать, что профессия Руководителя входит в список высокооплачиваемых. Уровень заработной платы Руководителя считается средним. Хороший доход в этой области можно иметь чаще всего только на руководящей должности. Несмотря на это, представители профессии Руководителя всегда востребованы на рынке труда, и найти работу не составляет труда.

По результатам анкетирования, многие опрошенные Руководители планируют работать в этой профессии и дальше. Желания сменить профессию не возникает. Наоборот, большинство специалистов довольны своей профессией и планируют посвятить ей всю свою жизнь.

Представители профессии Руководителя являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные Руководители.

Большинство опрошенных считает, что профессию Руководителя нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Руководителя, несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.

Значительное большинство представителей профессии Руководителя считают, что у них достаточно возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Если такая цель у рядового специалиста есть, то ему вполне реально занять руководящую должность в этой сфере.

Профессия Руководителя в нашем обществе относится к категории «мужские профессии». Безусловно, это не означает, что женщинам запрещается работать Руководителем. Просто данная профессия является физически тяжелой или грубой для женщины, поэтому, ее принято считать преимущественно мужской.

Профессия Руководителя относится к профессиям исключительно умственного (творческого или интеллектуального труда). В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Руководители отличаются эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.

Большинство опрошенных считает, что профессия Руководителя полностью позволяет работать на себя и заниматься индивидуальным предпринимательством, предоставляя свои услуги частным образом, или, организовывая частный бизнес.

Значительная часть опрошенных считает, что профессия Руководителя позволяет работать удаленно. Удаленная работа позволяет самостоятельно руководить процессом, распоряжаться временем и объемом работы.

Профессия Руководителя не предполагает каких-либо ограничений по состоянию здоровья, соответственно, этим специалистам необязательно проходить медицинский осмотр при устройстве на работу.

Значительное число анкетируемых считают, что Руководители многие решения в процессе работы принимают самостоятельно. В наиболее сложных ситуациях они могут проконсультироваться с коллегами или руководством.

По мнению большинства опрошенных, профессия Руководителя является творческой. Руководители обязательно должны иметь яркое воображение, образное мышление, склонность к творчеству, гибкость чувств и специальные способности.

По данным анкетирования, большая часть опрошенных считает, что коммуникация - это основа профессии Руководителя. Именно коммуникация (общение) является самим процессом работы. Руководителю приходится почти весь рабочий день общаться и решать вопросы с различными людьми (сотрудниками, коллегами, партнерами, клиентами, пациентами).

Большинство опрошенных считает, что профессия Руководителя относится больше к командной работе. Весь процесс работы Руководителя построен на взаимодействии с коллегами. Продукт деятельности является совместной работой.

По мнению большинства опрошенных, Руководители в процессе работы в большом объеме используют современную компьютерную технику и применяют современные технологии для получения лучшего результата.

Как показывают результаты опроса, Руководители чаще всего работают согласно нормированному графику. Как правило, это восьми часовой рабочий день с обеденным перерывом в течение часа и два выходных дня в неделю.

Большинство опрошенных специалистов считают, что работа Руководителя имеет высокий уровень стресса. Это объясняется тем, что Руководитель на рабочем месте должен принимать быстрые, самостоятельные и очень ответственные решения. Кроме того, к ним предъявляются высокие требования.

Результаты анкетирования показали, что Руководители не считают свою профессию вредной. Нет никаких факторов, которые бы отрицательно могли влиять на здоровье Руководителя или провоцировать развитие серьезных болезней.

Результаты анкетирования показали, что профессию Руководителя не принято считать опасной. В работе Руководителя крайне редко встречаются ситуации, несущие риск или опасность для жизни специалиста.

Как показывают результаты анкетирования, знания иностранного языка являются необязательными для профессии Руководителя, но в редких случаях иностранный язык может пригодиться в работе.

По мнению большинства опрошенных, профессию Руководителя освоить самостоятельно можно, но это очень сложный процесс, который требует больших усилий.

Значительный процент опрошенных специалистов считают, что для качественной работы Руководителя периодически приходится заниматься самообразованием и иногда требуется повышать квалификацию или посещать специальные профессиональные курсы.

Большинство опрошенных предпочитают предоставлять право выбора будущей профессии детям и не настаивают на том, чтобы они продолжали профессию Руководителя в семье.