Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ИГСУ РАНХиГС)

119606, г. Москва, просп. Вернадского, 82

Направление подготовки «Государственное и муниципальное управление» по профилю:

Государственная служба и кадровая политика

Группа специальностейЭкономика и управление (старая группа «Экономика и управление»)
Код специальности38.04.04 (старый код - 081100.68)
Уровень образованияМагистратура
Факультет
Факультет управления персоналом и государственной службы
Квалификация по диплому Магистр

ПОСТУПЛЕНИЕ

Дополнительные испытания:

Экзамен в форме письменного тестирования по профильной дисциплине по стобалльной системе.



УсловияОчнаяЗаочнаяОчно- заочнаяУскоренная
Срок обучения 2 года2,5 года2,5 года
Платное обучение
Стоимость обучения 281000 рублей170000 рублей200000 рублей
Количество мест 505050
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Бесплатное обучение
Количество мест 5
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Целевые направленияНе принимаютсяНе принимаютсяНе принимаются
Дополнительная информация
Имеется возможность дистанционного обучения
Прием абитуриентовс 19 мая
по 14 августа
с 19 мая
по 12 ноября
с 19 мая
по 15 октября
Количество студентов

Описание профиля

Лишь в последние пятнадцать – двадцать лет в России утверждается представление о государственной службе как профессиональной деятельности, которая требует не только общей и специальной эрудиции, чиновной лояльности и социалистического (капиталистического) мировоззрения, жизненного опыта и личного обаяния, но и глубоких профессиональных знаний.


В современной системе осуществления государственной власти просто невыгодно принимать на работу человека, не имеющего основательного управленческого образования, не прошедшего обучения по специализированным магистерским программам.

Одной из первых таких программ в России стала программа «Государственная служба и кадровая политика».

Программа даёт качественное практикоориентированное образование, неотъемлемой частью которого являются стажировки и практики в органах государственной власти, изучение применяемых в управлении новых информационных технологий.

Отличительная черта программы

Интегративный характер программы позволяет претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост как в органах власти, так и в организациях предпринимательского сектора экономики.

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Подготовка УПРАВЛЕНЦЕВ нового формата, компетентных и востребованных, способных обеспечивать организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций и бизнес-структур в быстроменяющемся социально-экономическом окружении в условиях новых вызовов и приоритетов развития.

АКЦЕНТЫ ПРОГРАММЫ

  • Кадровый корпус как эффективная стратегия.
  • Проектный подход и проектная культура.
  • Инновационные кадровые технологии.
  • Практика, перспективы и механизмы государственного управления.
  • Институты государственной и муниципальной службы.

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ

  • Управленческий блок.
  • Экономико-правовой блок.
  • Теория и практика государственного и муниципального управления.
  • Кадровая политика как социальное явление.
  • Практики.
  • Научно-исследовательская работа.

Чему научат?

Конкурентные преимущества программы:

  • Уникальный профессорско-преподавательский состав, практики бизнеса и действующие консультанты.
  • Возможность прохождения практики в государственных и муниципальных органах, предприятиях, общественных и политических организациях.
  • Обучение действием современным методам кадровой работы.
  • Индивидуальные образовательные траектории, дополнительные образовательные услуги.
  • Опережающее обучение с целью освоения перспективных компетенций.
  • Интерактивные технологии обучения.
  • Востребованность выпускников на рынке труда.
  • Публикации магистрантов в ежегодном сборнике научных статей (российская Книжная Палата).
  • Контакты и связи в дружной команде магистрантов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья.

Основные компетенции выпускника:

  • Управленческие, аналитические, коммуникативные навыки.
  • Лидерские качества и умение работать в команде.
  • Управление изменениями.
  • Внедрение инновационных подходов.
  • Кадровая безопасность и антикоррупционные механизмы.
  • Современные практики кадровой работы и управления человеческим капиталом.
  • Инструменты стратегического планирования и проектной деятельности.

ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКА

  • Органы государственного и муниципального управления.
  • Учреждения социальной сферы.
  • Бизнес-структуры.
  • Международные организации.
  • Политические партии.

 

Бонус программы

  • Членство в Магистерском Клубе.
  • Адаптация выпускников к специфике конкретного государственного или муниципального органа, предприятия и бизнес-структуры.
Телефоны: +7 (499) 956-03-23, +7 (499) 956-94-16, +7 (916) 306-59-83, +7 (985) 764-64-73, +7 (499) 956-98-25, +7 (926) 171-69-58
Email: gskp-igsu@ranepa.ru

Будущие профессии