В 1983 году в американском альманахе The Omni Future Almanac, печатавшем научно-популярные статьи ученых-футуристов, был опубликован список востребованных профессий будущего. Ученые 80-х предполагали, что примерно через 20 лет особо популярными станут такие профессии, как, например, эксперт по мутациям, аэрокосмический дизайнер, регулировщик космического движения, машинист высокоскоростных поездов, дизайнер голограмм, археолог-подводник, специалист по переобучению роботов и другие...
То ли мнение американских ученых о людях будущего, то есть о нас, оказались слишком оптимистичными, то ли слишком пессимистичными… Однако, как видим, почти ни одна названная ими профессия не является сегодня востребованной да и не существует вовсе.
Поэтому в вопросах выбора профессии надежнее ориентироваться взглядами не писателей-фантастов, а специалистов, изучающих рынок труда.
Руководители кадровых агентств в один голос жалуются на то, что в России сегодня не хватает квалифицированных инженеров практически во всех отраслях экономики. Одна из основных причину тому – спад популярности этой профессии в начале 2000-ых годов, когда она считалась не престижной и низкооплачиваемой. Поэтому наблюдается такая ситуация, когда возраст работающих сегодня на предприятиях инженеров и конструкторов более 50 лет, а претенденты на их место, наоборот, молоды и не достаточно опытны. Так же дело обстоит с нехваткой профессиональных рабочих. В дефиците крановщики, плотники, рамщики, токари, слесари-инструментальщики, авиатехники и инженеры по обслуживанию самолетов.
Не уменьшается спрос на менеджеров по продажам. На эту должность претендуют специалисты с самым разным образованием, и для очень многих из них она становится началом карьеры. Это значит, что квалификация менеджеров оставляет желать лучшего и их тоже можно включить в список востребованных профессий.
Непрерывно развивающаяся сфера IT-технологий постоянно требует притока новых кадров. Причем требуются не только программисты, но и специалисты по наладке современных производственных линий, топ-менеджеры с опытом внедрения западных систем управления бизнесом, руководители IT-проектов и другие.
