Остались вопросы?Задайте их
в разделе
вопросы
Вопросов:6973
Ответов:31017

Трудоустройство выпускников: чем могут помочь выпускнику центры карьеры при вузах?

17 Март 2015
Тематика: вузы, работа, выпускник

Все чаще при выборе вуза и специальности абитуриенты обращают внимание на то, будет ли их будущая профессия востребована. И это правильный подход. Система распределения выпускников давно «канула в Лету». Сегодня молодые специалисты должны самостоятельно находить работу. Однако вузы, которым небезразлична судьба своих студентов, делают все, чтобы их выпускники трудоустроились, причем, по своей квалификации. Для этих целей при вузах открываются центры карьеры.

Центр карьеры (или центр трудоустройства) – это подразделение вуза, которое помогает своим студентам и выпускникам определиться с направлением дальнейшей занятости, найти работу и построить свою карьерную траекторию.

Одна из главных задач центра – мониторинг рынка труда. Необходимо понять, в каких областях по профилю вуза наблюдается переизбыток специалистов, а где, наоборот, спрос, какие профессии востребованы и в каком количестве. Не остаются без внимания и предпочтения самих студентов. Исходя их этого, учебное заведение налаживает контакты с организациями и фирмами – потенциальными работодателями. Далее формируется база данных центров карьеры, где студенты и выпускники размещают свои резюме, а работодатели оставляют вакансии и предложения по стажировкам.

Однако центр карьеры не просто сводит работодателя и специалиста, он проводит ряд мероприятий по вопросам построения карьеры. Студенты и выпускники участвуют в мастер-классах по грамотному составлению резюме, посещают тренинги и семинары по развитию деловых и коммуникативных качеств, а деловые игры помогают пройти импровизированные собеседования и интервью. Психологи-профконсультанты, исходя из личных интересов и предпочтений соискателей, помогают им смоделировать направление будущей карьеры. А юристы научат тонкостям составления трудовых договоров.

Какие еще карьерные мероприятия проводят центры?

  • Ярмарки вакансий
  • Презентации работодателей
  • Форумы
  • Деловые игры
  • Семинары
  • Круглые столы
  • Конференции
  • Дебаты
  • Реклама вакансий
  • E-mail рассылки
  • On campus interviews
  • Продвижение бренда работодателя

Даже после окончания вуза и трудоустройства центры карьеры стараются поддерживать обратную связь со своими подопечными. Бывшие выпускники возвращаются в центры карьеры чаще всего в качестве работодателей, а также чтобы получить дополнительное образование или пройти курсы повышения квалификации.

Необычный проект для студентов и работодателей реализует Центр развития карьеры Поволжского института управления имени П.А. Столыпина – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

 Называется он «Золотой кадровый банк – золотым работодателям». Цель проекта – создание банка лучших студентов и выпускников института. Для студентов и выпускников, прошедших конкурсный отбор в «золотой кадровый банк», проводят образовательные и карьерные мероприятия (мастер-классы, семинары, кампусы) в разных городах России. А это возможность найти работу в ведущих компаниях и организациях Поволжья. Им помогают получить индивидуальные стипендии, пишут рекомендательные письма работодателям. Причем, в «золотой кадровый банк» имеют шанс попасть не только очники, но и проявившие себя студенты-заочники.

Цифры и факты о Центре развития карьеры Поволжского института управления имени П.А. Столыпина - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

  • В настоящий момент 214 организаций являются стратегическими партнерами института по вопросам прохождения стажировок, практик и трудоустройства. Из них 49 постоянно обращаются в институт за помощью в подборе кадров.
  • 60% выпускников работают на госпредприятиях и в сфере бизнеса, 30% – трудятся в органах государственного и муниципального управления.
  • Согласно статистике, 68% выпускников 2014 года успешно нашли работу, 5% остались в институте, продолжая обучение в магистратуре и аспирантуре.
  • Центр развития карьеры занимал 7 и 8 места среди 754 вузов РФ по итогам мониторинга деятельности центров по трудоустройству вузов, проводимого Межрегиональным координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников вузов МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Следите за важными новостями образования в нашей группе ВКонтакте:

Комментарии (0)

Оставить комментарий
Ваше имя:
Войти через: