Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды.
Вольтер
Вспомните, как мучителен выбор профессии в выпускном классе! Именно в тот момент осознаешь: детство закончилось и впереди ждет первое серьезное решение – осознанное, обдуманное, персональное.
Сегодня эксперты-кадровики рекомендуют расширить ареал направлений и ориентироваться на несколько мнений сразу:
- первое – личное (это индивидуальные предпочтения, знания и даже хобби);
- второе – социальное (то, что сейчас на пике востребованности у работодателей);
- третье – экономическое (профессия, которая даст наибольшую финансовую выгоду).
Такой подход не принесет разочарования после окончания вуза или колледжа, став надежной платформой в поиске места работы. То есть мыслить надо рационально, практично и дальновидно, чтобы в итоге не разводить руками, ведь современный рынок труда содержит немало достойных предложений. Не исключение и рязанский регион.
Число актуальных запросов, выдвинутых непосредственными работодателями, здесь достаточно велико, поэтому говорить о дефиците вакансий не приходится. В ожидании квалифицированных сотрудников солидные компании и предприятия, в списке которых можно найти интересные предложения:
- Стаханофф (115 актуальных мест);
- РусСтафИнвест (88);
- ФГУП Почта России (67);
- Top Team (44);
- Пятерочка (44);
- Рязанская областная электросетевая компания (30);
- Аксиома (29);
- Тяжпрессмаш (26);
- Рязанский завод металлокерамических приборов (24);
- МРК (21);
- Лента (18) и прочие.
Также ищут дизайнеров полиграфии, логопеда-дефектолога, инспектора отела охраны и безопасности, оператора печати, агента по недвижимости. В спросе менеджеры любых направлений – по работе с клиентами, туризму и продажам. Аналогична ситуация с репетиторами: из их числа на данный момент требуются те, кто согласен подтянуть по английскому, скорочтению, изобразительному искусству, русскому языку и иным предметам.
Если брать во внимание график работы, то расклад по региону следующий:
- на первом месте – полная занятость;
- на втором – сменный график;
- на третьем – временные сотрудники;
- на четвертом – вахтовый метод;
- на пятом – частичная занятость.
- Скопин (80 – общее число требуемых специалистов, среди которых кадровик, инспектор, оператор связи);
- Спасск-Рязанский (57 – заведующий хозяйством, оператор связи, ревизор, инспектор по охране труда);
- Сасово (55 – воспитатель, лаборант химико-биологического анализа, учитель);
- Рыбное (49 – администратор, заместитель руководителя секции, медицинский регистратор);
- Шилово (44 – старший инспектор, бухгалтер, воспитатель, товаровед, педагог-организатор);
- Касимов (44 – заведующий хозяйством, менеджер по персоналу, медицинский регистратор, государственный инспектор);
- Михайлов (35 – инструктор в ДЮСШ, методист по адаптивной физкультуре, агроном, технолог);
- Спас-Клепики (32 – оператор связи, директор филиала одного из ЗАО, судебный пристав, товаровед);
- Сараи (21 – руководитель участка отделения связи, бухгалтер, техник, юридический консультант, химик, начальник приборов и систем автоматического контроля);
- Кораблино (14 – библиотекарь, налоговый инспектор, преподаватель-стажер, полицейский, энергетик, аккомпаниатор, фельдшер).
В общем, все, кто находится в поиске работы после окончания колледжа или вуза, могут найти в Рязанской области достойные предложения с любым сроком трудоустройства.
