Вниманию выпускников Института радиоэлектроники и информационной безопасности! Калининский филиал АО «Атомтехэнерго» (КАТЭ) предлагает Вам трудоустройство. АО «Атомтехэнерго» входит в контур управления Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». АО «Атомтехэнерго» — российский лидер в области организации, управления и ввода в эксплуатацию АЭС. АО «Атомтехэнерго» представлено головным офисом и инжиниринговым центром в Москве и имеет в своём составе 7 филиалов, расположенных в регионах и 2 представительства за рубежом (в Болгарии и Белоруссии). Шесть филиалов специализируются на выполнении пусконаладочных работ на АЭС, один филиал — на подготовке лицензированного эксплуатационного персонала для АЭС различных модификаций. В АО «Атомтехэнерго» работают порядка 2500 человек. В КАТЭ — около 290 человек. Это довольно мобильный коллектив. Так на пусконаладочных работах четвёртого энергоблока Калининской АЭС было занято в разные периоды до 550 человек. Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» в настоящее время является головным при выполнении пуско-наладочных работ на 1 и 2 блоках Ленинградской АЭС-2. Общие сведения о «Калининатомтехэнерго» приведены в следующей таблице. Полное наименование организации Акционерное общество по наладке, совершенствованию и организации управления атомных станций «Атомтехэнерго» Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» (КАТЭ) Адрес КАТЭ: 171841, Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д. 5 Телефон контактного лица 8 (499) 346-37-07, доб. 3120; 8 (48255) 5-41-90 Факс 8 (48255) 5-47-40 E-mail kate@atech.ru, для отдела кадров Web http://www.atech.ru/ Общие требования и условия труда в КАТЭ следующие: Общее требования к выпускникам — наличие гражданства Российской Федерации. Место работы (адрес) — 171841, Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5. График работы — нормированный рабочий день/ненормированный рабочий день (устанавливается для некоторых должностей). Заработная плата — согласно штатному расписанию оклад инженера б/к — 23415 руб., индексирующая выплата 2972 руб., индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН) первоначально — 20% (4683 руб.); максимальный ИСН инженера б/к — 18000 руб., срок пересмотра ИСН — 2 раза в год или по ходатайству руководителя подразделения; годовая премия КПЭ — 26742; ежемесячные оперативные премии от 20% от оклада. Командировки — сотрудники КАТЭ постоянно находятся в служебных командировках; оплачиваемые суточные расходы составляют около 2000 руб.; таким образом, дополнительно оплачиваемые месячные командировочные расходы составляют около 50000 — 60000 руб. Компенсации, доплаты (проезд, подъёмные, проживание и т.д.) — молодым специалистам в возрасте до 25 лет включительно, впервые поступившим на работу после окончания ВУЗа, выплачиваются подъёмные — до 50000 руб. Наличие соц. пакета — полный соц. пакет. Предоставление жилплощади (условия) — предоставляется место в квартире; возможно возмещение части стоимости арендуемой квартиры; имеется возможность приобретения жилья по программе ипотечного кредитования от предприятия. Другие условия — быстрый карьерный рост. Основными критериями при переводе на новую должность являются: самообразование; активность; целеустремленность; качественное выполнение поставленных задач. Дополнительные вопросы и консультации — по приведённым выше в таблице контактным данным