Мошенники на рынке труда. Как не стать жертвой аферистов
Одна из самых уязвимых сторон общества в нынешней ситуации - трудоустройство. Неудивительно, что именно здесь активизировались всевозможные аферисты. Чтобы не стать жертвой мошенников, нужно знать о возможных уловках аферистов.
На эту тему мы сегодня беседуем с директором кадрового агентства «КАМА-Центр» Комаровой Натальей Владимировной.
Наталья Владимировна, расскажите, какова ситуация на рынке труда и как мошенники используют её в своих интересах?
Ситуация на рынке труда сейчас критическая: количество соискателей в разы превышает количество вакансий. Соискатели - это и сокращенный персонал, и выпускники высших и средних профессиональных заведений, и люди, которые просто ищут работу, где больше платят. Мошенники, которые называют себя кадровыми агентствами, пользуются сложившейся ситуацией и неосведомленностью, а иногда и наивностью, людей, обнадеживают, обещая мгновенное трудоустройство и баснословные заработки. Оставшиеся без работы люди или ищущие её впервые готовы воспользоваться любой возможностью трудоустройства, не задавая лишних вопросов. И количество обманутых соискателей сегодня существенно возрастает.
На что следует, в первую очередь, обратить внимание при трудоустройстве?
Мошенники изобретательны, постоянно меняют место дислокации, более 2-3 месяцев офис в одном месте не арендуют. Многие владеют навыками убеждения, соблюдают деловой офисный дресс-код, придумывают «красивые» названия своим «лже-компаниям».
И все-таки, есть общие моменты обмана при трудоустройстве, на которые следует обращать внимание и сразу бежать от агентств-мошенников.
Часто аферисты обещают трудоустройство за определенную плату. Измученные безработицей кандидаты вносят требуемую сумму, заполняют анкету и получают несколько адресов потенциальных работодателей. Иногда предоплата предусматривает только занесение резюме в базу данных агентства, при этом трудоустройство никто не гарантирует. А через некоторое время мошенники либо исчезают вовсе, либо заявляют, что информационные услуги, которые прописаны в договоре, они Вам оказали. Поэтому нужно внимательно читать все пункты договора, которые подписываете.
В договоре полностью должны быть указаны реквизиты компании, которая оказывает Вам услуги (полное название, юридический и фактический адреса, рабочие телефоны, ИНН, ОГРН, банковские реквизиты). Также должны быть указаны: ФИО лица, который от имени компании подписывает договор и на основании чего, взаимные обязательства и ответственность сторон, сроки выполнения работ, и самое главное, предмет договора (описание услуг). При работе за наличный расчет, должен выдаваться кассовый чек. Последняя тенденция мошенников, с которой мы уже столкнулись, соискателю, заплатившему деньги, выписывается направление (за образец берут бланк центра занятости), якобы на собеседование в компанию, где работу предоставят, указывают адрес, время и вымышленное имя менеджера по персоналу. На самом же деле вакансии, адреса компаний мошенники берут из публикаций в свободном доступе объявлений в Интернете или в старых газетах. Естественно, в этих компаниях либо вообще нет открытых вакансий, либо вакансии на должности и с требованиями, от которых соискатель очень далек. К нам, например, от таких агентств-мошенников приходили отделочники, упаковщицы, рабочие, курьеры.
На самом деле услуги кадровых агентств (агентств по подбору персонала) оплачивают работодатели, чьи интересы агентство и представляет. Трудоустройство Вам в этом случае никто не гарантирует, но и денег с Вас не возьмут.
Если все-таки Вам предлагают заплатить за трудоустройство, не поленитесь, позвоните сразу из офиса агентства якобы потенциальным работодателям и уточните, назначали Вам встречу или нет. Поверьте, результаты могут быть впечатляющими, и надеюсь, откроют многим глаза на происходящее.
Но ведь помимо агентств-мошенников, есть и недобросовестные работодатели, на «удочку» которых «клюют» многие люди, ищущие работу? Какие уловки чаще всего используются?
Да, действительно, такие организации существуют. Они, конечно, были всегда, но в период кризиса появляются, как грибы после дождя. Озвучу только несколько самых распространенных механизмов обмана:
1. Всевозможные предоплаты
Способов обмана таким способом множество. Соискателю сообщают, что он принят на работу и просят оплатить расходы, связанные с его трудоустройством или будущей работой. Например, для того, чтобы пройти медицинское обследование. Действительно, при трудоустройстве иногда требуется проходить медкомиссии, приносить справки о здоровье или медкнижку. Но касается это далеко не всех сфер деятельности. И главное: работодатели отправляют на бесплатные медкомиссии.
Нередко перед началом работы соискателя просят переслать на безымянный электронный кошелек некоторую сумму в залог того, что работа будет выполнена качественно и в срок, или для открытия электронного счета на его имя. После прихода на данный web-кошелек нужной суммы денег, обещают прислать задание. Но обычно после того, как деньги направлены, «работодатель» не выходит на связь. Или, в случае творческого задания, выполненная работа оказывается несанкционированно использованной в СМИ.
Еще одна типичная ситуация: кандидату предлагают заплатить за корпоративное обучение, прежде чем подписывать трудовой договор. Мотивироваться это может тем, что даже если вы профессионал - курсы пройти обязаны, дабы далее не было проблем с аккредитацией. Еще одна схема, по которой работают аферисты - тестирование. Кандидат, пришедший по объявлению, успешно проходит собеседование, и ему сообщают, что он полностью соответствует вакансии, но для трудоустройства необходимо пройти платное тестирование, за символическую стоимость. После того, как деньги уплачены, счастливого кандидата с листком вопросов отправляют домой, а фирма поспешно закрывается и исчезает.
2. Покупка продукции
Чаще всего лже-наниматели действуют по системе так называемого сетевого 
маркетинга. Соискателю предлагают приобрести товар, а потом его реализовывать. Все это работник должен распространить в определенный срок, причем клиентскую базу ему вряд ли предоставят. Если в указанное время товар не распространен, на сотрудника будет наложен штраф, а товар соответственно остается у него.
Нередки случаи, когда аферисты просят внести деньги за оргтехнику, которую предстоит использовать в будущей трудовой деятельности или приобрести материалы для выполнения работы. Но после оплаты выясняется, что все это можно было купить дешевле, а злополучная компания вмиг банкротится. А, купив рабочие материалы, впоследствии вы вдруг обнаруживаете, что работать с ними дома невозможно, или же изделия у вас не получаются. В итоге фирма-работодатель предъявляет претензии к качеству выполненной работы, либо вообще исчезает.
Соискателю следует помнить, что работодатель сам должен предоставить все необходимое для работы, и он не имеет права требовать каких-либо предварительных выплат с сотрудника!
Дайте, пожалуйста, совет: как не «попасться»?
Чтобы избежать неприятностей, соберите максимум информации о компании (самый простой способ – сайт или информация в Интернете).
При поиске работы также обратите внимание на:
• место размещения объявления о вакансии: солидная компания вряд ли повесит свое предложение на телеграфном столбе, однако сейчас мошенники могут опубликовать сообщение и в СМИ, особенно в Интернете;
• отсутствие адреса компании или ее названия, только сотовый телефон или адрес электронной почты;
• размер заработной платы: несоответствующая рынку труда чрезмерно завышенная зарплата также должна насторожить соискателя;
• офис и его расположение: честный работодатель, скорее всего, не станет размещать офис в подвальном помещении без опознавательных знаков, в самом же офисе должна царить здоровая рабочая атмосфера, а не вид недавнего переезда.
Конечно, все соискатели - взрослые люди, но многим так хочется верить в сказку об идеальном месте работы с высокой зарплатой, и чтоб эту работу ему нашли.
Уважаемые соискатели!
Чтобы не попасть на удочку к мошенникам, запомните правила предосторожности:
- Если при трудоустройстве Вам первым делом предлагают заплатить деньги (за оформление документов, обучение, покупку расходных материалов и т.п.), работу Вы здесь не найдете. Скорее, наоборот - сами станете источником обогащения.
- Для того, чтобы получать зарплату "от 30 000 рублей", необходимо как минимум быть профессионалом в какой-либо области. Люди без опыта вряд ли могут рассчитывать на такой заработок. А приятные цифры с множеством нулей в объявлении - это, скорей всего, приманка для простаков.
И напоследок хочется сказать крылатую фразу: «Кто ищет, тот найдет! Кто хочет, тот добьется!». Никто не может быть заинтересован в поиске работы больше, чем Вы сами! Удачи и успехов в достижении поставленных целей!
перейти к профориентационным центрам→
__________________________
Это может быть интересным: