С древних времен человек реализовывал себя с помощью профессии. Выбор профессии зависит не только из навыков и талантов, но и из-за необходимости обществу. В наше время стали актуальными и другие критерии выбора профессии: заработок и возможность продвижения по карьерной лестнице. Редко удается найти профессию, которая не только подходит по всем критериям, но и ту, что близка душе.

Но именно такую  профессию я нашла для себя. Главными критериями  поиска были работа с людьми и высокий доход.  В современном мире это направление называют «НR-менеджмент», что в русском языке  означает работа с человеческими ресурсами. Эта профессия включает в себя работу с персоналом, поиск новых сотрудников, организацию курсов для специалистов, повышающих квалификацию. Также в обязанности менеджера-HR входит работа, направленная на мотивацию сотрудников к выполнению  задач, поставленных руководством компании. Менеджер-HR отвечает и за проведение психологических тренингов, мероприятий по улучшению условий труда. Специалист по персоналу должен быть подкован юридически, знать трудовой и гражданский кодекс. Главнымикачествами специалиста в HR-области являются коммуникабельность и мобильность, ответственность и дипломатичность, инициативность и лидерские способности. Данная работа позволит постоянно общаться с людьми, быть в курсе всех событий кампании, совершенствовать свой иностранный язык, развивать кругозор и путешествовать.

Стоит отметить, что сейчас существует спрос на специалистов данного типа повсеместно, фирмы берут их на работу сразу после окончания высшего учебного заведения.

В заключение хочу сказать, что подбор профессии - одно из самых главных решений в жизни: в каком направлении идти и развиваться. Важно сделать правильный выбор, что позволит быть востребованным специалистом всю жизнь. При поиске профессии в первую очередь опирайтесь на талант и спрос на рынке. Профессия должна быть делом сердца и души, тогда работа будет приносить вам только удовольствие!