Удаленная работа в мире и в России становится всё более популярной. Но до 2020 года (начала пандемии коронавируса) у нас в стране удаленная работа воспринималась еще не совсем серьезно и рассматривалась, скорее, как подработка, хотя в европейский странах, в Америке это направление уже было довольно развито. Но и до 2020 года, благодаря развитию информационных технологий, удаленную работу уже стало возможно включить во многие сферы деятельности, даже не связанные напрямую с IT.
Однако, пандемия коронавируса 2020-2021 гг. оказала просто беспрецедентное влияние на скорость перехода совершенно различных сфер экономики на удаленную работу (полную или частичную) . Онлайн были вынуждены работать экономисты, юристы, архитекторы, политики, врачи, артисты и музыканты. Учителя почти полностью перешли на дистанционное обучение своих учеников, а также стали активнее заниматься онлайн репетиторством. Обычным делом стали вебинары и видео-конференции, онлайн мастер-классы и консультации по самым разным вопросам. Стремительно начала расти популярность онлайн-блогеров.
С другой стороны, существуют области, куда «удалёнка» просто не вписывается. Это, к примеру, различные виды производства, розничная торговля, банковское дело, строительство.
В настоящее время вопросы дистанционного труда в России урегулированы законодательством. Соответствующие изменения появились в Трудовом кодексе. Согласно определению в документе, удаленной работой считается «работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет».
Удаленная работа имеет ряд преимуществ, поэтому ее распространение в некоторых странах поддерживается на государственном уровне. Работа на дому способствует сокращению автомобильных пробок, что, в свою очередь, снижает вредное влияние выхлопных газов на окружающую среду и обеспечивает существенную экономию бюджетных средств. Кроме этого, работая удаленно, можно оставаться ближе к семье. Особенно актуально это для тех, кому нужно ухаживать за маленькими детьми или больными родственниками. Также дистанционные сотрудники могут более эффективно планировать свой день.
