Встреча с директором Cardiff Sixth Form College (Великобритания)
25 январяМосква

25 января 2018 года компания «Глобал Диалог» и частная британская школа-пансион Cardiff Sixth Form College приглашают московских старшеклассников и их родителей на встречу с директором школы Gareth Collier. Представитель топовой английской частной школы-пансиона проведёт личные консультации, собеседования и даст рекомендации по подготовке к поступлению.

Cardiff Sixth Form College – частная британская школа для старшеклассников в возрасте от 14 до 18 лет. Школа удостоена множества наград и уже 8 лет возглавляет самые престижные рейтинги британских старших школ. 

ПРИМИ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ ПРОЕКТЕ «ЛУЧШИЙ ВУЗ РОССИИ»

Приглашаем принять участие во всероссийском проекте «Лучший вуз России». Вы можете оценить условия обучения, качество организации процесса обучения, выразить мнение

о профессионализме преподавателей, оснащенности аудиторий и даже блюдах в столовой, а также написать отзыв о своём вузе.

Остались вопросы?Задайте их
в разделе
вопросы
Вопросов:6749
Ответов:30780

Стадии взросления юриста

07 Март 2017
Тематика: профессия юрист, Юридическое образование, карьера, карьера юриста

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?

В ходе своей профессиональной деятельности юрист получает знания, отрабатывает навыки, продвигается вперед по карьерной лестнице и достигает определенных высот. Если переложить весь карьерный путь на стадии взросления, то можно выделить следующие периоды в жизни юриста:

Предварительный – от 15 до 25 лет: период получения образования, выбора юридической профессии и начала трудовой деятельности. Возможны первые успехи: победы в конкурсах, получение материальной поддержки в виде грантов, прохождение стажировки в иностранных вузах.

Становление– от 25 до 30 лет: освоение профессии, появление мастерства.

Продвижение– от 30 до 45 лет: продвижение по карьерной лестнице. Получение дополнительного образования, возможно за рубежом.

Стабильная работа– от 45 до 60 лет: закрепление достигнутого, получение заслуженных дивидендов от своих усилий в более раннем возрасте.

Пенсионный возраст– от 60 до 65 лет: завершение трудовой деятельности.

Отметим, что наряду с возрастной градацией используются и фазы роста профессионального мастерства. Мастерство и возраст зачастую не находятся в прямой зависимости. Как почтенные седины могут быть признаком не только мудрости, но и просто старости, так и человек возраста, например, 30 лет, может находиться на начальной стадии профессионального мастерства. Поэтому классификация Е.А. Климова исходит из профессионального «взросления» человека:

Оптант (фаза оптации, «осознанной подготовки к "жизни", к труду, планирования, проектирования профессионального жизненного пути; от лат. optatio –желание, избрание). Этот период примерно соответствует подростковому возрасту и ранней юности, то есть возрасту от 11–12 до 14–18 лет.

Адепт (фаза адепта): человек, находящийся в стадии обучения (примерно соответствует возрасту 15-23 лет).

Адаптант (фаза адаптации): специалист первых лет работы, только «привыкающий» к профессии.

Интернал (фаза интернала): это опытный работник, который в состоянии качественно и самостоятельно справляться с поставленными задачами, то есть уже находится «внутри» профессии.

Мастер (фаза мастерства): это наиболее опытный в профессиональном плане работник, способный решать любые, даже самые трудные задачи, которые не могут быть доверены менее опытным работникам.

Авторитет (фаза авторитета): «это мастер своего дела, хорошо известный, как минимум, в профессиональном кругу или даже за его пределами (в отрасли, на межотраслевом уровне, в стране). В зависимости от принятых в данной профессии форм аттестации работников он имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, "чин", звание, ученую степень и пр.). О его успехах могли уже сообщать на собраниях, в прессе; возможно, он уже имеет награды, знаки отличия. С мнением его уже заметно считаются и коллеги, и руководители.

Наставник (фаза наставничества): после того, как авторитет достиг всего в профессиональном плане он может передавать свои знания другим, выступает в прессе, выражая свое мнение по специальным вопросам. На этом и предыдущем этапе многие юристы компаний всерьез задумываются о реализации мечты «уйти в консалтинг».

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Это может быть интересно:

Карьера юриста

Цель работы юриста

Как правильно ставить цели?

Карьера адвоката

Карьера дознавателя и следователя

Карьера нотариуса. Зарплата, соцпакет и график работы

Карьера судьи

Карьера юриста компании

Карьера юриста юридической фирмы

Карьера в юридической фирме за рубежом


Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Следите за важными новостями образования в нашей группе ВКонтакте:

Комментарии (0)

Оставить комментарий
Ваше имя:
Войти через: