Управление персоналом

Группа специальностейЭкономика и управление (старая группа «Экономика и управление»)
Код специальности38.03.03 (старый код - 080400.62)
Уровень образованияБакалавриат
Факультет
Институт бизнес-технологий
Квалификация по диплому бакалавр

ПОСТУПЛЕНИЕ

Вступительные экзамены и минимальные баллы:

Математика (27)
Русский язык (36)
Обществознание (42)
История (32)

УсловияОчнаяЗаочнаяОчно- заочнаяУскоренная
Срок обучения 4 года4 года 6 месяцев80320
Платное обучение
Стоимость обучения 170000 рублей80320 рублей80320 рублей
Количество мест 30120120
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Бесплатное обучение
Количество мест
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Целевые направленияНе принимаютсяНе принимаютсяНе принимаются
Дополнительная информация
Имеется возможность дистанционного обучения
Прием абитуриентовс 20 июня
по 22 августа
с 20 июня
по 21 октября
с 20 июня
по 22 августа
Количество студентов

Описание специальности

Главная задача специалистов по управлению персоналом — поддержание работы компании: грамотные сотрудники, организованный рабочий процесс, соблюдение требований трудового законодательства. Для эффективного функционирования компании всё это очень важно, и особенно — в период экономической нестабильности.

Вас научат оптимизировать процесс подбора персонала и основные бизнес-процессы, регулировать конфликтные ситуации, составлять внутренние документы, разрабатывать системы мотивации персонала, проводить обучение и аттестацию персонала, контролировать кадровое делопроизводство.

Бакалаврская программа «Управление персоналом» разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации.


Чему научат?

Ключевые дисциплины учебного плана:

  • Разработка и реализация программ развития персонала
  • Управление социальным развитием персонала
  • Современные технологии и инструменты рекрутмента
  • Управленческое консультирование в управлении персоналом
  • Управление маркетинговыми исследованиями и маркетинговыми коммуникациями в организации
  • Современные технологии управления персоналом
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

В рамках образовательного процесса проводятся выездные занятия и мероприятия, способствующие формированию профессиональных навыков, студенты приглашаются к участию в научно-практических конференциях по различным аспектам управления персоналом.


Будущие профессии
  • Менеджер по персоналу
  • Специалист по оценке и аттестации персонала
  • Специалист по персоналу
  • Специалист по подбору персонала
  • Специалист по развитию и обучению персонала