С начала 2015 года в Санкт-Петербурге формируется кадровый резерв для исполнительных органов государственной власти и для подведомственных им государственных учреждений, обеспечивающих работу органов власти. Базовым требованием к кандидатам является гражданство Российской Федерации, возраст от 20 до 35 лет, владение русским языком, наличие навыков работы с компьютером и пользования современными программными продуктами. Резерв будет пополняться ежемесячно. После включения в резерв и перед назначением на должность каждому резервисту предстоит пройти специальную подготовку. Для того, чтобы стать кандидатом в резерв, необходимо выполнить следующие действия: Перейти на сайт Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга (http://mkr.spb.ru/) Проверить свою специальность, по которой вы получаете высшее образование (или уже имеете диплом), и сверить с Перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования для включения кандидатов в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга. Отсканировать диплом(ы) о высшем образовании и(или) об обучении (с указанием специальности, формы обучения и года обучения). Скачать документы кандидата в резерв. Заполнить Анкету. Подписать заполненную Анкету и Заявление. Направить Анкету, Заявление и копию справки об обучении (диплома) в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга.