Карьерный прорыв: итоги проекта

Сегодня в Центре межкультурных коммуникаций НИУ «БелГУ» состоялось подведение итогов программы «Карьерный прорыв» по привлечению перспективных молодых студентов в кадровый резерв ГК «ЭФКО» и Инновационного центра «Бирюч-НТ».

Программа стартовала в начале этого года. В течение нескольких месяцев студенты НИУ «БелГУ» участвовали в тренингах, стажировках, побывали на экскурсиях в ГК «Эфко», до финиша добрались те, кто успешно защитил свои проекты. В программе «Карьерный прорыв», целью которой являлось поэтапное вхождение молодых специалистов в профессиональную деятельность, приняло участие более пятисот студентов. По результатам тестирования, тренингов и стажировок семнадцать финалистов получили предложения о трудоустройстве в ГК «ЭФКО» по самым разным направлениям деятельности.

Подводя первые итоги проекта, проректор по учебной работе и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов поблагодарил руководство ГК «Эфко» за вклад в подготовку интеллектуальной элиты региона в лице студентов НИУ «БелГУ», рассказал о преимуществах уникального проекта «Карьерный прорыв» и дальнейших перспективах его развития.

– Нам удалось запустить первую программу взаимодействия между одним из ведущих холдингов страны и университетом, в ходе которой мы готовим кадры не просто в соответствии с федеральными стандартами, а с выходом на непосредственного работодателя. Уверен, проект будет расти, развиваться, – отметил Александр Васильевич.

Заместитель генерального директора по развитию ООО «ИЦ «Бирюч» Александр Колбас и заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ИЦ «Бирюч» Елизавета Бачурина вручили финалистам проекта сертификаты и пожелали им успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.

– Это было уникальное мероприятие, непростое, но мы сделали его вместе! Финалисты проекта – большие молодцы, они сделали из себя востребованных на рынке труда специалистов! – подчеркнул Александр Колбас.

Финалистка проекта Алина Ларина, получившая по результатам «Карьерного прорыва» должность менеджера по персоналу в Инновационном центре «Бирюч», поблагодарила организаторов за предоставленную возможность профессионального развития, бесценный опыт и множество положительных эмоций.

Выступивший в завершение начальник отдела научно-исследовательской работы студентов и молодых ученых Александр Жихарев подчеркнул важность сотрудничества бизнес-структур с вузами и поблагодарил представителей ГК «ЭФКО» за реализацию уникального проекта, благодаря которому многие студенты получили возможность более качественной подготовки и раскрытия своего потенциала.

Сегодня в Центре межкультурных коммуникаций НИУ «БелГУ» состоялось подведение итогов программы «Карьерный прорыв» по привлечению перспективных молодых студентов в кадровый резерв ГК «ЭФКО» и Инновационного центра «Бирюч-НТ».

Программа стартовала в начале этого года. В течение нескольких месяцев студенты НИУ «БелГУ» участвовали в тренингах, стажировках, побывали на экскурсиях в ГК «Эфко», до финиша добрались те, кто успешно защитил свои проекты. В программе «Карьерный прорыв», целью которой являлось поэтапное вхождение молодых специалистов в профессиональную деятельность, приняло участие более пятисот студентов. По результатам тестирования, тренингов и стажировок семнадцать финалистов получили предложения о трудоустройстве в ГК «ЭФКО» по самым разным направлениям деятельности.

Подводя первые итоги проекта, проректор по учебной работе и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов поблагодарил руководство ГК «Эфко» за вклад в подготовку интеллектуальной элиты региона в лице студентов НИУ «БелГУ», рассказал о преимуществах уникального проекта «Карьерный прорыв» и дальнейших перспективах его развития.

– Нам удалось запустить первую программу взаимодействия между одним из ведущих холдингов страны и университетом, в ходе которой мы готовим кадры не просто в соответствии с федеральными стандартами, а с выходом на непосредственного работодателя. Уверен, проект будет расти, развиваться, – отметил Александр Васильевич.

Заместитель генерального директора по развитию ООО «ИЦ «Бирюч» Александр Колбас и заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ИЦ «Бирюч» Елизавета Бачурина вручили финалистам проекта сертификаты и пожелали им успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.

– Это было уникальное мероприятие, непростое, но мы сделали его вместе! Финалисты проекта – большие молодцы, они сделали из себя востребованных на рынке труда специалистов! – подчеркнул Александр Колбас.

Финалистка проекта Алина Ларина, получившая по результатам «Карьерного прорыва» должность менеджера по персоналу в Инновационном центре «Бирюч», поблагодарила организаторов за предоставленную возможность профессионального развития, бесценный опыт и множество положительных эмоций.

Выступивший в завершение начальник отдела научно-исследовательской работы студентов и молодых ученых Александр Жихарев подчеркнул важность сотрудничества бизнес-структур с вузами и поблагодарил представителей ГК «ЭФКО» за реализацию уникального проекта, благодаря которому многие студенты получили возможность более качественной подготовки и раскрытия своего потенциала.