Менеджер по развитию

Похожие профессии: менеджер по закупкам, менеджер по персоналу, менеджер по продажам

Рейтинг пользователей сайта

30.6

Справка

Головная профессия «менеджер» появилась в США в XIXвеке, и это было связано с поиском прогрессивного метода управления в бизнесе. Во второй половине XX века в связи со стремительным ростом технологий и конкуренции задачи для руководителей усложнились.

Требовалось большое количество «управленцев» различного уровня, отвечающих за качество продукции, профессионалов современного масштаба. Так стали расширяться отрасли менеджмента: появлялись менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, менеджеры по персоналу. И не последнее место среди них заняла профессия менеджера по развитию.

Полезные статьи

Описание деятельности

Менеджер по развитию практически выполняет обязанности директора. Целью его трудовой деятельности является процветание компании даже в условиях кризиса и экономической нестабильности.

Стратегические планы по увеличению роста рентабельности и процветания бизнеса, изучение рынка и подготовка пиар-акций – всё это в компетенции менеджера по развитию. Он не совершает «бездумных» шагов и следует хорошо продуманному плану, ведь из-за малейшего промаха организация может потерять прибыль или, что ещё хуже, обанкротиться.

Кто круче?
Выберите профессию,
которая нравится вам больше!

Ваши мнения формируют
рейтинг профессий
Уже 2171511 голосов!
Экономист
Экономист
Андеррайтер
Андеррайтер

Заработная плата

средняя по России:средняя по Москве:средняя по Санкт-Петербургу:

Какую специальность нужно получить

Знаете специальность, которая подходит к этой профессии?
Напишите нам.

Трудовые обязанности

У менеджера огромное количество обязанностей – это самый незаменимый человек, который помогает своей компании перейти на новый уровень развития. Он занимается поиском и привлечением клиентов, контролирует развитие не только головных, но и дочерних организаций, выводит на рынок новые продукты компании.

Настоящий профессионал своего дела, менеджер по развитию формирует стратегию, которая позволяет повысить прибыль. Он демонстрирует коллективу презентации, может вносить коррективы в политику предприятия, заключает новые сделки, ведет деловую переписку.

Особенности карьерного роста

В первую очередь, менеджер должен быть активным, настойчивым и уметь обрабатывать в короткий срок большой объём информации. От его умения убеждать зависит количество привлеченных клиентов, а значит, и прибыль компании. Он должен продумывать всё до мелочей, предугадывать и разрешать любые конфликтные ситуации и обладать превосходным даром убеждения.

В наши дни никому не надо объяснять о роли компьютеров в современных технологиях, и менеджер по развитию должен умело обращаться с современными гаджетами. А если выбор профессии менеджера приведёт его в компанию международного уровня, то потребуется также знание иностранного языка.

Характеристика сотрудника

В первую очередь, менеджер должен быть активным, настойчивым и уметь обрабатывать в короткий срок большой объём информации. От его умения убеждать зависит количество привлеченных клиентов, а значит, и прибыль компании. Он должен продумывать всё до мелочей, предугадывать и разрешать любые конфликтные ситуации и обладать превосходным даром убеждения.

В наши дни никому не надо объяснять о роли компьютеров в современных технологиях, и менеджер по развитию должен умело обращаться с современными гаджетами. А если выбор профессии менеджера приведёт его в компанию международного уровня, то потребуется также знание иностранного языка.