Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова (МГТУ им. Г.И. Носова)

455000, Челябинская область, г. Магнитогорск, ул. Ленина, 38 (показать на карте)

Управление персоналом

Группа специальностейЭкономика и управление (старая группа «Экономика и управление»)
Код специальности38.03.03 (старый код - 080400.62)
Уровень образованияБакалавриат
Факультет
Институт заочного обучения

Профили подготовки
Квалификация по диплому бакалавр

ПОСТУПЛЕНИЕ


УсловияОчнаяЗаочнаяОчно- заочнаяУскоренная
Срок обучения 5
Платное обучение
Стоимость обучения
Количество мест 25
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ 105
Вступительные экзамены
№1 (профильный)Мат. (27)
№2Общ. (42)
№3Рус. (36)
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Бесплатное обучение
Количество мест
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Целевые направленияНе принимаются
Дополнительная информация
Имеется возможность дистанционного обучения
Прием абитуриентовс 1 февраля
по 15 сентября
Количество студентов

Описание специальности

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. Могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом.

Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Управление персоналом подразделяется на следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление деловыми коммуникациями, мотивацией и оплатой труда), стратегическая работа с персоналом. Задачи:

  • комплектация штата организации в соответствии со стратегией развития в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах, а также с целями производственного плана, включая конкретные финансовые показатели;
  • создание системы подготовки руководящего резерва, обеспечение преемственности руководства и снижение риска кадровых потерь;
  • принятие решений о судьбе менеджеров, не справляющихся со своими задачами;
  • ориентация службы управления персоналом на достижение производственных результатов.

Чему научат?

  • Разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии
  • Анализировать рынок труда, тенденции его развития и актуальные состояния
  • Прогнозировать и определять потребности в персонале
  • Обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбирать, нанимать и вести учёт персонала)
  • Планировать движение человеческих ресурсов на предприятии
  • Проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов
  • Организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры
  • Изучать профессиональные, деловые  и личностные качества работников для плодотворного их использования
  • Мотивировать и оплачивать труд персонала
  • Контролировать социальные отношения в организации
  • Исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда
  • Разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала
  • Применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений

Будущие профессии
  • HR-менеджер | Кадровый аудитор | Начальник отдела персонала | Психолог-тренер | Рекрутер | Специалист отдела кадрового делопроизводства
Репетиторы для подготовки Москва
Показать других репетиторов