«Лучшие места работы в регионе – это там, где платят зарплату», - так ответит каждый житель молодой республики. И действительно в период политических, экономических потрясений и затяжных военных действий многим пришлось пересмотреть свою специализацию и сменить трудовую деятельность. Чего-чего, а гибкости ума и рабочих умений «нашим людям» не занимать. Но, что сказать о перспективах молодого поколения, которому предстоит выбор будущей профессии? Так ли плохо обстоят дела с разнообразием вакансий на рынке труда ДНР сегодня и как предугадать, что будет актуально через пять лет.
Сегодня Донецкая Народная Республика находится в процессе конструирования новой мирной жизни. Резкое уменьшение численности населения сперва привело к нехватке и рабочих, и опытного управляющего персонала. Приостановка работы многих крупных предприятий региона, привела к потере, прежде всего, высококвалифицированного персонала узких специализаций. В последующем это осложнило запуск линий производства. Да и активное возвращение жителей Донбасса домой так же привело к недостаче людей в уже других секторах.
Города продолжают жить, численность их населения растет с каждым месяцем, требуя увеличения обслуживающей сферы. При любых обстоятельствах в регионе работают: строительные бригады, спасательные службы, автозаправки, СТО, городской транспорт, все коммунальные службы, медицинские учреждения, аптеки. И основная замена кадров произошла именно в этих отраслях. Развивается в регионе торговля. Освободившиеся ниши на рынке тут же были заняты другими предпринимателями, которые смогли переориентироваться на новых производителей и поставщиков. Супермаркеты, магазины, рынки продолжают формировать большой сектор занятости для неквалифицированного населения ДНР, и при этом остро требуются специалисты с торговым и экономическим образованием. На сегодняшний день в регионе ощущается нехватка медперсонала (от младших медсестер до хирургов, педиатров, окулистов и т.д.), педагогических работников (от педагогов-организатор до директоров школ), работников банковского сектора.
В такой период дефицита опытных квалифицированных кадров карьерные лестницы превращаются в скоростные лифты, а молодым специалистам открываются новые горизонты. Город Донецк по-прежнему остается центром притяжения для молодежи, как более перспективный бизнесс-центр региона. Сейчас на территории города запускается промышленный сектор: шахта им. А. Ф. Засядько, завод по производству холодильников "NORD", Донецкий металлургический завод ("Донецксталь"), ДТЭК "Донецкоблэнерго". По всему региону открываются и возобновляют свою работу кондитерские фабрики, птицефермы, крупные производители молочной и мясной продукции, полуфабрикатов и др. Открываются кафе, рестораны, развлекательные комплексы, где свое место могут найти энергичные студенты.
А вот юридические специальности (юрист, судья, адвокат, прокурор) являются и одновременно востребованными, и не перспективными, так как сегодняшние реалии накладывают большие ограничения на обладателя подобного диплома, выданного в ДНР. Необходимо хорошо взвесить перспективу подобных профессий и осознать все последствия данного выбора.
Обеспечение населения товарами легкой промышленности остаётся проблемным вопросом в ДНР именно из-за нехватки специалистов. Переквалификация профессионалов тяжелой промышленности переживает свой пик популярности, но не обеспечивает достаточное количество кадров. Дизайнеры, конструкторы, технологи легкой и пищевой промышленности, наладчики производственного оборудования – это те профессии, которые будут востребованы в регионе ближайшие годы. И тут необходимо присмотреться к высшим учебным заведениям, которые ориентированы на горнодобывающую отрасль и тяжелую промышленность. Если ничего не изменится, то учиться на востребованные специальности придётся в ближнем зарубежье и с качественной подготовкой возвращаться в родной регион, как говорится: «Где родился, там и пригодился».
Автор: Шестакова Ирина Ионасовна