Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов (СПБГУП)

192238, г. Санкт-Петербург, ул. Фучика, 15

главная специальности Поступление ректор Отзывы Новости Видео Фото рейтинги Доска вопросов

Конфликтология

Описание в справочникеСмотреть бакалавриатНайти в других вузах
Группа специальностейПсихологические науки (старая группа «Гуманитарные науки»)
Код специальности37.04.02 (старый код - 034000.68)
Уровень образованияМагистратура
Факультет
Факультет конфликтологии
Профили подготовки

Описание специальности

Конфликтология — одна из самых перспективных профессий XXI века. По прогнозам специалистов потребность в конфликтологах будет неуклонно возрастать, охватывая все новые сферы экономики, политики, бизнеса.

Конфликтолог призван способствовать урегулированию конфликтов не только на межличностном, психологическом уровне, но и на более высоких уровнях — социальном и политическом.

Поэтому сфера деятельности конфликтолога весьма широка: от микроконфликтов в фирме до крупных конфликтов между трудом и капиталом. Конфликтолог может также стать профессиональным исследователем или преподавателем конфликтологии, социологии, политологии и др.

Консультация специалистов приемной комиссии по телефону: 8-800-333-52-02 (звонок по России бесплатный), 327-27-28.

Чему научат?

  • Изучать конфликтные ситуации, выяснять их объективные и субъективные причины, прогнозировать динамику дальнейшего протекания
  • Распознавать противоречия и предугадывать их влияние на развитие общества 
  • Прогнозировать и предотвращать разнообразные конфликты в социально-политической, идеологической, экономической, педагогической, культурной и других сферах
  • Управлять и разрешать конфликтные и трудовые споры
  • Разрабатывать социальные программы, снижающие уровень конфликта и укрепляющие безопасность и мирные способы взаимодействия
  • Предлагать различные варианты решения и урегулирования споров, конфликтов
  • Участвовать в переговорах и медиациях (переговоры с участием третьей нейтральной стороны)
  • Продумывать меры по послеконфликтной адаптации
  • Формировать планы развития организаций, разрабатывать варианты разрешения корпоративных конфликтов
  • Давать рекомендации по управлению факторами, которые влияют на возникновение различных конфликтов
  • Соблюдать профессиональные этические нормы при решении конфликтов
  • Формировать общественное мнение по актуальным проблемам конфликтного и мирного взаимодействия в обществе 
  • Преподавать конфликтологию, социологию, политологию и смежные дисциплины в вузах
Будущие профессии
  • Психолог
  • Конфликтолог
  • Медиатор
  • Конфликт-менеджер