ВШУ повышает уровень компетенции кадровиков области

Руководители кадровых подразделений муниципальных районов и городских поселений Белгородчины поделились опытом на семинаре Высшей школы управления Института управления НИУ «БелГУ» «Специфика внедрения компетентностного подхода в органах местного самоуправления».

Семинар является частью программы Высшей школы управления (ВШУ) подготовки компетентных специалистов управления и проводится в рамках ежегодных встреч с руководителями кадровых подразделений.

Участников семинара приветствовал проректор по учебной работе и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов. Он отметил значимость проведения семинара в стенах университета. Именно при Институте управления должна быть основная площадка подготовки и повышения квалификации управленческих кадров. Александр Васильевич напомнил присутствующим о том, что вуз взял курс на практико-ориентированное обучение, которое будет внедряться и в программу подготовки ВШУ. По его словам, университет ждёт непростой год, в течение которого будет реализовываться много значимых программ в сфере образования. Представители районов должны поддерживать их, в особенности те, которые связаны с целевым направлением.

«Мы с вами преследуем общую цель, чтобы в муниципальные управления шли работать люди, чей уровень компетенций соответствуют современным требованиям», – сказал Александр Васильевич.

Директор Института управления вуза Виктор Захаров напомнил присутствующим о том, что мероприятие стало уже традиционным: оно всегда даёт хорошие результаты. Он также упомянул о том, что на федеральном уровне готовится программа развития муниципальных служб – к новым изменениям управленцы должны быть готовы уже сейчас. Он также вручил благодарственные письма управленцам, добившимся больших результатов в работе.

В ходе семинара кадровики обсудили значимые вопросы управления, среди них, например, компетентностный подход в работе с персоналом в органах местного самоуправления и разработка кейс-заданий для оценки персонала. А также стали участниками тренинга «Тайм-менеджмент». 

Руководители кадровых подразделений муниципальных районов и городских поселений Белгородчины поделились опытом на семинаре Высшей школы управления Института управления НИУ «БелГУ» «Специфика внедрения компетентностного подхода в органах местного самоуправления».

Семинар является частью программы Высшей школы управления (ВШУ) подготовки компетентных специалистов управления и проводится в рамках ежегодных встреч с руководителями кадровых подразделений.

Участников семинара приветствовал проректор по учебной работе и информатизации НИУ «БелГУ» Александр Маматов. Он отметил значимость проведения семинара в стенах университета. Именно при Институте управления должна быть основная площадка подготовки и повышения квалификации управленческих кадров. Александр Васильевич напомнил присутствующим о том, что вуз взял курс на практико-ориентированное обучение, которое будет внедряться и в программу подготовки ВШУ. По его словам, университет ждёт непростой год, в течение которого будет реализовываться много значимых программ в сфере образования. Представители районов должны поддерживать их, в особенности те, которые связаны с целевым направлением.

«Мы с вами преследуем общую цель, чтобы в муниципальные управления шли работать люди, чей уровень компетенций соответствуют современным требованиям», – сказал Александр Васильевич.

Директор Института управления вуза Виктор Захаров напомнил присутствующим о том, что мероприятие стало уже традиционным: оно всегда даёт хорошие результаты. Он также упомянул о том, что на федеральном уровне готовится программа развития муниципальных служб – к новым изменениям управленцы должны быть готовы уже сейчас. Он также вручил благодарственные письма управленцам, добившимся больших результатов в работе.

В ходе семинара кадровики обсудили значимые вопросы управления, среди них, например, компетентностный подход в работе с персоналом в органах местного самоуправления и разработка кейс-заданий для оценки персонала. А также стали участниками тренинга «Тайм-менеджмент».