• Новейшая методология подготовки кадров для органов государственной власти на Севере, ориентированных на решение задач опережающего развития в  управлении социальной сферой с учетом международной ситуации в циркумполярном пространстве.
• Приближение образовательной программы к практическим ситуациям, реальным условиям – особенностям российского Севера (на 20−30% повышается скорость принятия управленческих решений, соответственно существенно повышена доля формируемых у обучающихся компетенций).
• Акцент на «регионализацию» функций управления, принятия и реализации решений; на механизмах социально-экономического взаимодействия существующих укладов.
• Интенсифицирована деятельность профессорско-преподавательского состава по обобщению лучшего отечественного и зарубежного опыта организации жизнедеятельности в условиях Севера.
• Участие в научно-исследовательских работах: международные проекты (NPA-Arctic, NORDEP, INRIPP), основы государственной политики Российской Федерации в Арктике на период до 2020 года и дальнейшую перспективу, новые подходы к районированию Севера, стратегии социально-экономического развития северных регионов РФ и их муниципальных образований.

Отличительной особенностью компетенции выпускников является учет северной специфики субъектов Российской Федерации и их отдельных территорий применительно к овладению:

• способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления;
• технологиями управления;
• реализацией организационных способностей и проявлению лидерства;
• умением управлять в кризисных ситуациях;
• умением разрабатывать стратегию и тактику деятельности органов публичной власти и реализовывать их на практике;
• умением конструктивно взаимодействовать с бизнес структурами в интересах постоянного населения Севера;
• международным передовым опытом управления на региональном и муниципальном уровнях.