Вернуться в раздел Экономика и финансы
Некоторые студенты задумываются о поиске работы задолго до выпуска из вуза. Однако отсутствие как диплома, так и опыта работы отпугивает многих работодателей. Из-за этого студенты зачастую вынуждены работать не по специальности. Они, работающие в таких условиях, имеют мало свободного времени, а иногда и пропускают занятия в вузе, что очень плохо отражается на успеваемости.
Но не стоит считать такое положение безвыходным. Найти место подработки без ущерба учёбе и с возможностью набраться опыта в своей будущей профессии реально! В этом помогают специальные организации при вузе. Обычно это управления или центры развития карьеры, сотрудничества с работодателями, трудоустройства студентов и выпускников.
Команда специалистов такого подразделения консультирует студентов по интересующим их вопросам, подбирает для них подходящую работу, а также регулярно проводит различные мероприятия для студентов, желающих совмещать учёбу с работой. Здесь учащиеся получают знания о своих правах, о том, какие документы необходимы для устройства на работу, как составлять резюме. Им рассказывают, как зарекомендовать себя перед работодателем и успешно справляться с делами. И самое главное, они узнают о компаниях и учреждениях, готовых принять их на работу или на практику. В итоге студенты приобретают и психологическую готовность к встрече с работодателем, и информацию о возможных местах работы.
Благодаря взаимодействию студентов с подобными организациями, становится всё вероятней, что выпускники пойдут работать именно по своей специальности. Ведь за время студенческой жизни они уже успевают получить профессиональный опыт, так часто требуемый работодателями.
У крупных престижных университетов, работающих в больших городах, организаций-партнеров, разумеется, больше, но и небольшие региональные вузы имеют возможность направлять своих студентов на практику и стажировку в местные, а иногда и зарубежные компании и государственные учреждения. А значит, у студентов всегда есть варианты для выбора организации, в которой они хотели бы работать.
Например, студенты и выпускники московских вузов экономической направленности могут стать сотрудниками таких престижных компаний и структур, как:
Счетная палата Российской Федерации
Министерство финансов Российской Федерации
Министерство экономического развития Российской Федерации
Министерство энергетики Российской Федерациии
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
Министерство обороны Российской Федерации
Министерство регионального развития Российской Федерации
Федеральная антимонопольная служба
Федеральная служба по финансовому мониторингу
Федеральная служба судебных приставов
Федеральное агентство по управлению государственным имуществом
Федеральное агентство водных ресурсов
Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве
Пенсионный фонд Российской Федерации
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
Департамент городского имущества города Москвы
Центральный банк Российской Федерации
Московское главное территориальной управление Центрального банка Российской Федерации
Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)»ОАО «Альфа-Банк»
«Газпромбанк» (открытое акционерное общество)
ОАО «Российской Банк поддержки малого и среднего предпринимательства»
ОАО «Всероссийский банк развития регионов»
и многих других.
Опыт работы или практика в подобных компаниях – большой вклад в карьеру начинающего экономиста. Здесь он имеет возможность поработать в одной компании с настоящими профессионалами, получить навыки, которые пригодятся в будущем. А для особенно старательных и способных студентов место работы во время учёбы может стать местом работы после окончания вуза.
