Профессии будущего несколько отличаются от традиционных, а потому и требуют от их обладателей совсем других навыков и другого подхода.

Раньше жизнь людей в России была более стабильной, место работы меняли нечасто, а потому было достаточно овладеть какой-то одной профессией и потом просто оттачивать рабочие навыки, доводя их до совершенства. Специалисты, имеющие большой стаж работы на одном месте, были в основном узкопрофильные, зато высококвалифицированные.

В современном мире все меняется так быстро, что людям, желающим развиваться в профессиональном плане, продвигаться по карьерной лестнице и хорошо зарабатывать, приходится приспосабливаться к предлагаемым обстоятельствам: при необходимости быстро менять место работы, приобретать новые знания, умения и навыки.

Что такое soft skills?

Soft skills простыми словами – «мягкие», «гибкие» навыки, компетенции, которыми может обладать специалист в какой-либо области. Эти навыки можно легко применять для решения разных задач, подстраиваться под заданную тему. Специалистам, которые ими обладают, несложно поменять работу, быстро освоиться на новом месте и вникнуть во все нюансы рабочего процесса. Обычно с ними легко и работодателям, и коллегам, потому что они «гибко» мыслят, без труда запоминают алгоритм работы, приспосабливаются к рабочему графику и умеют работать в команде. И, что еще очень важно, такие специалисты легкообучаемые и сами постоянно стремятся овладевать новыми знаниями и умениями. Это позволяет им совершенствоваться и «оставаться на плаву» в быстро меняющемся мире.

Какие навыки soft skills будут нужны рабочим в будущем?

• Социальные: коммуникабельность, эрудиция, креативность, умение работать в команде и рационально распределять рабочее время.
• Творческий подход к работе: умение мыслить нестандартно.
• Аналитические способности: умение анализировать и делать правильные выводы.
• Навыки программирования, хотя бы базовые, которые помогут работать с роботами-автоматами, программировать их и управлять ими.
• Постоянное самосовершенствование: чтобы двигаться вперед, необходимо постоянно учиться и развиваться, как духовно, так и профессионально.
• Способность использовать знания на практике: не только учиться и получать дипломы, но и пользоваться полученными знаниями, умениями и навыками в реальной жизни и работе.
• Стрессоустойчивость и умение мыслить позитивно: не впадать в депрессию, если что-то пошло не по плану, а способность сделать правильные выводы и двигаться дальше.
• Настойчивость: идти к цели, не боясь препятствий.

Да-да, не удивляйтесь. Это раньше считалось, что, чтобы стать рабочим на заводе, особого образования не требуется, достаточно научиться выполнять несколько несложных манипуляций и оттачивать их. В будущем рабочие подчас должны будут знать и уметь не меньше, чем люди с высшим образованием, потому что именно им придется осваивать новые станки, автоматизированные и роботизированные системы с электронными пультами управления, разбираться в новейших материалах и программном обеспечении.

Рабочие, которые не захотят всему этому учиться, рискуют уже в недалеком будущем остаться без работы.

Все эти компетенции (навыки) необходимы не только представителям рабочих профессий, они пригодятся на любом профессиональном поприще.

Как и где получить soft skills?

Развивать «гибкие» навыки желательно с детства.

Но и взрослые должны получать, развивать и тренировать их в течение жизни.

В этом помогут:

• настольные и интеллектуальные игры, квесты (учат быстро и нестандартно думать, общаться с людьми и предугадывать их мысли и поступки),
• спортивные игры и ориентирование на местности (учат действовать в команде, быть лидерами и подчиняться общим требованиям, быстро принимать решения и достойно принимать поражение, быть дисциплинированными и распределять время),
• проектная и внеурочная работа в школе (чем они разнообразнее, тем больше гибких навыков можно приобрести: работать с информацией, руководить и подчиняться, уверенно держаться на сцене, находить общий язык с людьми, распределять роли, находить аргументы и т.д.),
• образовательные лагеря и тематические смены (отличная возможность для детей и молодежи получить новые знания и умения в непринужденной атмосфере лагеря, потренировать навыки работы в команде и коммуникации),
• курсы и тренинги (очные и онлайн, групповые и индивидуальные, по самым разным темам и направлениям деятельности, профессиональные и психологические, способствующие развитию профессиональных компетенций и личностному росту).