С наступлением лета подростки, остающиеся в городе, часто задумываются о том, как потратить появившееся свободное время. Некоторые предпочитают отсыпаться после напряженного учебного года, а оставшиеся часы дня проводить с друзьями или перед экранами компьютеров. А некоторые всерьез задумываются о поиске работы. Заработать немного денег для себя и с пользой потратить летнее время — достаточно хорошая идея. Но после этой мысли молодежь сталкивается с самой проблемой трудоустройства: в каких-то компаниях их не берут из-за возраста и отсутствия опыта работы, в каких-то просто не перезванивают, ничего не объясняя. Проблем масса. А время уходит, и, так ничего для себя и не найдя, молодой человек проводит лето в бездействии.
Так что же делать тем, кто намерен устроиться на работу летом, а осенью, по мере возможностей, продолжать?
Пару лет назад возможности устроиться на работу у подростков были действительно минимальные. В основном это делалось через каких-то знакомых, родственников и т.п. Однако сейчас ситуация изменилась. Дело в том, что теперь не подросткам нужно искать работодателей, а работодатели ищут подростков. Центр молодежной занятости «Перспектива» — это наиболее известный способ трудоустройства. Центров всего пять: в Северо-Западном, Северо-Восточном, Восточном, Центральном и Зеленоградском округах Москвы. Однако это вовсе не значит, что, если в вашем округе этого центра нет, шанс потерян. Вы просто можете приехать в ближайший из предложенных пяти центров. Далее нужно будет заполнить анкету, получить распечатку возможных вакансий — и вперед, звонить работодателю.
Однако в этой системе есть минус: вакансии, которые предлагают в «Перспективе», не всегда открытые. Хотя в организации и говорят: «Вот держите. Это список горящих вакансий. Объявления о работе пришли вчера, звоните скорее», по факту ситуация оказывается иной. Во время разговора по телефону с потенциальным работодателем выясняется, что вакансия закрыта месяц назад и они понятия не имеют, почему в «Перспективе» вам предложили именно это объявление. Но, несмотря на эти трудности, работу там найти реально. Большинство вакансий все-таки и правда «горящие». Остается лишь встретиться с работодателем — и дело в шляпе.
Помимо «Перспективы» есть и другие пути решения проблемы. Всевозможные журналы типа «Работа и учеба» и объявления в Интернете никто не отменял, но опять же: звонишь по объявлению, а вакансии уже нет. Гораздо лучше будет прийти к работодателю сразу, при этом быть уверенным в том, что сотрудник действительно необходим в данный момент. Сейчас это стало реальностью.
Государство всерьез озаботилось занятостью молодежи и стало организовывать «Дни занятости» для подростков. Первое подобное мероприятие прошло 3 июня 2010 г. на Воробьевых горах в Москве.
«День» был организован Департаментом труда и занятости населения г. Москвы. Выглядело это следующим образом: более 150 представителей крупных московских и даже российских компаний пришли предложить работу молодежи. Бесконечные ряды столов с табличками названий фирм, анкеты, визитки. Представители компаний лично беседовали со всеми желающими. Мероприятие посетили несколько тысяч молодых людей. В качестве работодателей себя презентовали представители всевозможных сфер деятельности: связи, транспорта, ресторанные и многие другие.
Специальным гостем «Молодежного дня занятости» стала первый заместитель мэра города Москвы Людмила Швецова. Она открыла торжественную часть мероприятия, обратившись с напутственными словами к молодежи, вступающей в серьезную жизнь: «Главная цель любого человека — быть счастливым, но счастье не только в том, чтобы быть любимым и иметь много друзей, но и в возможности самореализоваться. А это значит, что у каждого должна быть возможность трудиться и получать достойную зарплату. Плохо, когда молодые люди не работают, и особенно плохо, когда нет достойных рабочих мест. В нашем городе работа есть, и 190 тысяч вакансий городского банка кратно превышают число запросов соискателей. Поэтому все, что делает Москва, реализуя программу занятости в городе, направлено на то, чтобы помочь молодому человеку определиться в жизни».
Екатерина Силина
