– Расскажите о себе и о своей профессии.
Я работаю инженером по подготовке кадров Пильнинского ЛПУМГ филиала ООО "Газпром Трансгаз Нижний Новгород". В мою обязанность входит подготовка кадров, повышение квалификации. В данной должности работаю всего 4 месяца.
– Почему Вы выбрали эту профессию?
Я выбрала эту должность, заметьте не профессию, потому что это интересно, увлекательно.
– Чем привлекает Ваша профессия?
Меня всегда привлекало общение с людьми, знающими своё дело. Здесь много сотрудников, готовых поделиться своим многолетним опытом.
– Что является самым сложным в Вашей профессии?
На этот вопрос с одной стороны трудно ответить. Казалось бы, что может быть интересней, чем подготовка кадров, но на самом деле, это очень трудоёмкий труд. Главное - убедить сотрудников идти на повышение, на переподготовку. Но в принципе никаких трудностей нет.
– Довольны ли Вы, что когда-то выбрали эту профессию?
Да, но я бы сказала что данная профессия выбрала меня, а не я её, но я счастлива.
– Кому бы Вы могли бы порекомендовать свою профессию?
Молодым, инициативным, творческим людям, выпускникам вузов и других учреждений.
– О чем бы вы хотели бы предупредить тех, кто собирается получить такую же профессию, как и у Вас?
Предупреждений не будет, но хочу сказать только одно. Ваш девиз должен быть такой: «Вперед, вперед, и только вперед!»
– Сложно ли было освоить Вашу профессию? Какое образование нужно получить для этого?
Освоить мою профессию не было большой проблемой, потому что это очень интересно. По классификатору требований очень много специальностей, имея которые можно с успехом устроиться на должность инженера по подготовке кадров.
– Нужны ли какие-то особые качества человеку, который решил стать специалистом в этой области?
Инициативность, общительность, взаимопонимание, эмоциональный штиль, ну и всё.
– Приносит ли Ваша профессия хороший доход?
Да, доход вполне достаточный.
– Хорошо ли Вам в Вашем коллективе? Бывают ли разногласия?
Да, коллектив у нас очень дружелюбный и понимающий, творческий, приятно когда тебя окружают такие люди. Разногласия бывают всегда и у всех, но выход есть всегда.
– Бывают ли у Вас мероприятия по своему направлению?
По моему направлению работы в мою обязанность входит организация конкурсов профессионального мастерства с целью поддержанию престижа профессии.
– Как в Вашей организации заботятся о здоровье рабочих?
Газпром предоставляет путёвки в санатории и оздоровительные лагеря, проводятся ежемесячные проверки здоровья.
– Если в Вашей организации семейные «династии»?
Да, их достаточно много, преданность работе передается поколениям. И мы гордимся тем, что дети идут по стопам родителей.
– Хотели бы Вы, чтобы Ваши дети пошли по вашим стопам?
Возможно. Но лучше пусть свой путь в жизни они выберут сами.
Интервью провела Татьяна Масляева, ученица 7-го класса
