Встреча с директором Cardiff Sixth Form College (Великобритания)
25 январяМосква

25 января 2018 года компания «Глобал Диалог» и частная британская школа-пансион Cardiff Sixth Form College приглашают московских старшеклассников и их родителей на встречу с директором школы Gareth Collier. Представитель топовой английской частной школы-пансиона проведёт личные консультации, собеседования и даст рекомендации по подготовке к поступлению.

Cardiff Sixth Form College – частная британская школа для старшеклассников в возрасте от 14 до 18 лет. Школа удостоена множества наград и уже 8 лет возглавляет самые престижные рейтинги британских старших школ. 

ПРИМИ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ ПРОЕКТЕ «ЛУЧШИЙ ВУЗ РОССИИ»

Приглашаем принять участие во всероссийском проекте «Лучший вуз России». Вы можете оценить условия обучения, качество организации процесса обучения, выразить мнение

о профессионализме преподавателей, оснащенности аудиторий и даже блюдах в столовой, а также написать отзыв о своём вузе.

Первый студенческий портал «ЯМЕDИА»

www.yamedia.info



(342) 247-34-98 - Александр Лаврин (директор)

Об организации

Первый студенческий портал «ЯМЕDИА»  – это стартовая площадка для профессиональной самореализации студентов и возможности для представителей коммерческих и властных структур привлекать к сотрудничеству (работе) талантливую молодежь.

Основная деятельность портала:

  • формирование единого информационного поля,
  • освещение жизни, интересов, проблем студенчества,
  • формирование рейтинга самых активных студентов региона,
  • предоставление актуальной и официальной информации абитуриентам о высшем профессиональном образовании.

Журнал

Портал выпускает печатную и электронную версии журнала «ЯМЕDИА». Все, кто печатаются в журнале - активные ребята, которые заявляют о себе и участвуют в формировании единой, студенческой культуры.

Рейтинг

Рейтинг - это визуальная система лучших, активных студентов края. Рейтинг показывает целеустремлённых, ответственных и талантливых, помогает администрации региона, ВУЗов увидеть достойных и поощрять их активность. Это упрощает коммерческим организациям выбирать претендентов в структуры своих организаций.