Модернизация старых предприятий региона требует молодых кадров
В Нижегородском государственном техническом университете им. Р.Е. Алексеева (НГТУ) состоялась встреча студентов старших курсов Института промышленных технологий машиностроения (структурное подразделение НГТУ) с генеральным директором ОАО «Красный якорь» Дмитрием Барыкиным.
Генеральный директор ОАО «Красный якорь» провел для студентов презентацию корпорации MAG (партнер ОАО «Красный якорь»), рассказал об актуальных проблемах развития отечественной промышленности, а также ответил на многочисленные вопросы.
Сразу после встречи по просьбе Дмитрия Барыкина студенты заполнили анкеты. Целью анкетирования стало выявление потребностей выпускников в прохождении преддипломной практики, а также определение будущего места работы.
Уже сейчас нижегородское предприятие готово пригласить на работу молодых специалистов. Открыты вакансии по специальностям: инженер-технолог, менеджер по продажам, сервисный инженер, программист станков с ПУ и другие.
По информации организаторов встречи, Нижегородский завод «Красный якорь» рассматривает сотрудничество с учебными заведениями как основу для подготовки новых кадров. Уникальность технологических процессов на «Красном якоре» требует готовить новые кадры по специальным учебным программам, которые завод разрабатывает совместно с вузами.
- Отечественная промышленность и, в частности, машиностроительный комплекс испытывают серьезные трудности, связанные с тем, что большинство предприятий работает на устаревшем оборудовании, - сказал Дмитрий Барыкин. - Модернизация и переоснащение технического парка станков и производственных линий происходит медленными темпами. Модернизация – это единственный путь промышленных предприятий, в том числе и нижегородских. С модернизацией напрямую связано качество, конкурентоспособность и востребованность выпускаемой продукции и, как следствие, социальное благополучие трудовых коллективов. На тех предприятиях, которые обновляют оборудование, остро встает кадровый вопрос, так как на современном незнакомом оборудовании должны работать квалифицированные специалисты. Поэтому, если предприятие намерено идти по пути интенсивного развития, то, несмотря на экономический кризис и общий спад в экономике, подготовка молодых кадров это одна из главных задач. Именно такой стратегии следует завод «Красный якорь».
_______________
ОАО «Красный якорь» - старейшее нижегородское предприятие с более чем 100-летней историей. ОАО «Красный якорь» - крупнейший российский производитель якорных, грузовых и тяговых цепей, цепей для горного оборудования, грузоподъемных строп, такелажа, а также комплектующих к ним.
