В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В рамках III межрегионального кадрового форума на базе кафедрыгосударственного и муниципального управления
Института экономики и управления СКФУ прошла осенняя школа управления человеческими ресурсами «Методы управлениячеловеческими ресурсами в условиях кризиса». Организаторами школы выступили заведующаякафедрой, профессор Светлана Калюгина и доцентЕвгения Кривокора, а ееучастниками стали 25 студентов и магистрантов СКФУ.Слушатели школы попробовали взглянуть на проблемыуправления с разных ракурсов, познакомиться с инновационными подходами,моделями и механизмами в управлении, окунуться в практику управленческойдеятельности. Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда исоциальных отношений» Юлия Долженкова (г.Москва) прочитала для студентов лекцию по обучению и оценке персонала вкризисных условиях, а такжепровела серию мастер-классов и тренингов: «Методы оценки персонала»,«Компетентностный подход и технологии ассессмент-центра в управленииперсоналом», «Преимущества технологииоценки Асессмент-центр», «Оценка уровня развитости компетенций персонала», «Оценка компетенцийсоискателей вакансии», «Отбор кандидатов на вакансию» и «Маркетинговыетехнологии в оценке персонала».Особыйинтерес вызвала у ребят встреча и совместная работа с проректором ПражскогоУниверситета Общественных и Гуманитарных наук, профессором факультета общественныхнаук Карлова университета (Прага) и Ирландского национального университета(Голуэй), специалистом в области туристического маркетинга, ведущим европейскимэкспертом по вопросам международной миграционной политики, малого бизнеса,экономики энергетики, маркетинга и экономики в сфере туризма, членом Ассоциациисовременных европейских исследований, Ассоциации эволюционной экономик, экспертомЕвропейской Комиссии ЕС по вопросам экономики рынка труда (Прага) ВадимомСтриелковски. Чешский профессор рассказал студентам и магистрантам оевропейской модели управления персоналом, методах исследования рынка труда,моделировании миграционных потоков, а также провел мастер-класс по современномуменеджменту и управлению персоналом в Чехии и странах ЕС.Обосновах социального проектирования и его технологиях в условиях кризисаслушатели школы смогли узнать от представителя местной исполнительной власти –начальника отдела молодёжной политики министерства образования и молодёжнойполитики Ставропольского края Ивана Скиперского.-Мыузнали много нового и об образовательном процессе в Чехии, и о том, какправильно оценить компетенции персонала, как реализуется управление в странахЕвропы, как правильно презентовать свой проект. Я уверена, что полученныезнания очень пригодятся нам в учебе и в будущей профессиональной деятельности,- поделилась впечатлениями студентка 3 курса Ирина Семыкина.
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
В СКФУ изучили методы управления человеческими ресурсами
Партнёр:
Северо-Кавказский федеральный университет
