Проблемы и перспективы развития современного менеджмента обсудили на ИЭФ

26 ноября зав. кафедрой менеджмента Абдуллаевой Т.К. была организована встреча преподавателей и студентов ИЭФ с генеральным директором ООО «Проектно-технологический центр» Аминовым Русланом Магомедрасуловичем, посвященная проблемам и перспективам развития современного...

26 ноября зав. кафедрой менеджмента Абдуллаевой Т.К. была организована встреча преподавателей и студентов ИЭФ с генеральным директором ООО «Проектно-технологический центр» Аминовым Русланом Магомедрасуловичем, посвященная проблемам и перспективам развития современного менеджмента.В своем выступлении гость встречи отметил, что современный менеджмент – неотъемлемая часть бизнеса, занимающая одно из главных мест в экономическом развитии страны. Сфера менеджмента крайне разнообразна, поэтому ее успешная реализация зависит от множества факторов и задач, стоящих перед ней на современном этапе изучения. Среди основных проблем менеджмента в настоящее время можно выделить следующие: качество подготовки управленческих кадров; высокий уровень коррупции современной экономики России на всех ее уровнях; переизбыток и непрерывный рост государственных управленцев при постоянном «сокращении» аппарата; нерациональное использование временных ресурсов; соответствие между менеджментом и менталитетом. Особенностью российского менеджмента является его гибкость, подвижность, приспособляемость, поэтому его формирование должно начинаться с конкретного предприятия. Формирование российского менеджмента должно полагаться на личные способности каждого индивида, его профессиональную подготовку, стремление к развитию и совершенствованию своих умений, а не на влиятельные знакомства и семейные связи. Нужно учитывать деловые качества личности, а именно, настойчивость, целеустремленность и способность к восприятию новой информации. Построение эффективной системы менеджмента в России требует подготовку менеджеров-профессионалов, обладающих следующими качествами: быть образованным, всесторонне развитым и инициативным человеком высокой квалификации, владеющим искусством управления человеческими ресурсами для достижения поставленных целей; одновременно сочетать в себе качества не только руководителя, но и ответственного организатора, эксперта в формулировании четких требований, а главное быть надежным товарищем для всего трудового коллектива. Последняя характеристика играет немаловажную роль, ведь для успешной и качественной работы необходима дружелюбная атмосфера в коллективе и ощущение домашней обстановки. Также менеджер-профессионал должен уметь свободно ориентироваться в проблемах рынка.Присутствующие поблагодарили за интересную беседу, в очередной раз ознакомились с практической реализацией менеджмента на современных предприятиях и приобрели для себя много нужной и полезной информации. Доцент кафедры менеджмента Муллахмедова С.С.

http://dstu.ru/novosti-universiteta/podrobnee/article/problemy-i-perspektivy-razvitija-sovremennogo-menedzhm/

---

Партнёр: Дагестанский государственный технический университет