Уроки трудоустройства дают специалисты СИБУРА
Крупнейшая нефтехимическая компания «СИБУР Холдинг» и Тюменский государственный университет сотрудничают много лет. Грандиозное строительство и рост производства на тобольской площадке компании повысили активность обеих сторон: нефтехимикам требуется все больше высокообразованных специалистов, а выпускники университета получают реальные перспективы на трудоустройство. Именно в этом направлении регулярно проходят встречи ведущих специалистов компании со студентами ТюмГУ. Сегодня уроки трудоустройства дает эксперт отдела подбора персонала «СИБУР Тобольск» Елена Семухина. 1. Отсутствие резюме Резюме — первый и один из главных элементов в пазле трудоустройства. С помощью этого документа руководитель компании или рекрутер заочно знакомятся с кандидатом на вакансию, его опытом и квалификацией. Указаны здесь и контакты для связи с соискателем. Без этих важных исходных данных даже приглашение на собеседование не получить. Возможно, вам удастся трудоустроиться без резюме, но обычно такая работа не требует высокой квалификации, особых навыков, опыта. Хотя и в этом случае работодатель может потребовать резюме: современный рекрутинг — он такой. 2. Неграмотно составленное резюме Резюме должно быть кратким и четко сформулированным. Наполните его максимально полезной информацией о вас как специалисте, опишите профессиональный опыт, оперируя цифрами и фактами. Не забудьте указать актуальные контакты и проверить текст на отсутствие ошибок. Если вы писали резюме давно, то просто обновите информацию. 3. Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какого рода компанию и на какую должность хотите устроиться Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать? Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрят в первую очередь на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того, как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное. 4. Отсутствие заинтересованности у кандидата: «моя вакансия сама меня найдет» Это подход соискателей, которые ищут работу пассивно, то есть размещают резюме на сайте по трудоустройству или в газете и ждут звонков от самого лучшего работодателя в мире. При таком подходе события развиваются по грустному сценарию: проходит неделя, месяц, полгода, но заветное предложение так и не поступает. Выжидательная позиция заведомо проигрышна. На рынке труда выигрывает активный соискатель, который не ждет, а действует сам, он стучит и ему обязательно открывают. Чтобы найти работу быстрее, используйте больше источников и способов поиска: интернет, социальные сети, кадровые агентства. Рассылайте резюме, прилагайте сопроводительные письма, звоните работодателям. 5. Отсутствие информации о компании при подготовке к собеседованию Незнание информации о компании — одна из главных ошибок кандидатов на собеседованиях. Она свидетельствует о незаинтересованности и пассивности кандидата. Возможно, этот подход работает у тех соискателей, которые уверены в себе, умудрены опытом и наделены ораторским талантом. Мол, на месте сориентируюсь, что говорить. Но даже им необходима минимальная подготовка: изучить информацию о компании, соотнести требования вакансии со своими возможностями и так далее. Изучите, какие вопросы с большой вероятностью вы услышите от работодателя, и подготовьте ответы. Эти вопросы могут и не задать — все зависит от сферы вашей занятости. Но помните: подготовка к собеседованию значительно увеличивает шансы получить желанную работу! Перед отправкой резюме или собеседованием изучите сайт компании. Успешных вам поисков! Смотрите еще на эту тему: //www.utmn.ru/presse/novosti/trudoustroystvo/309688/ //www.utmn.ru/presse/novosti/trudoustroystvo/494999/ //www.utmn.ru/presse/novosti/trudoustroystvo/621158/ //www.utmn.ru/presse/novosti/obshchestvo-i-kultura/575884/ //www.utmn.ru/presse/novosti/trudoustroystvo/528180/ //www.utmn.ru/presse/novosti/obshchestvo-i-kultura/94867/ Источник: Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
Партнёр:
Тюменский государственный университет