Ученые выяснили, как миграция влияет на зарплату
Ученые ТюмГУ обнаружили, что миграция оказывает положительное влияние на заработную плату. Правда, не всех категорий сотрудников, а лишь специалистов с начальным и средним образованием. Ученые объясняют это тем, что миграция стимулирует конкуренцию на рынке труда в низкоквалифицированных отраслях. Вследствие чего местные работники переходят на более высокооплачиваемые рабочие места. Статья опубликована в «Journal of Urban and Regional Analysis». Исследование выполнено на материале уникальных данных, собранных группой ученых в административных центрах субъектов Уральского федерального округа. Всего было опрошено 2520 респондентов. Поскольку УрФО включает в себя добывающие, промышленные и сельскохозяйственные регионы, а объектом исследования стали города разного типа и с разным уровнем миграционной активности, исследователи полагают, что полученные результаты применимы к другим российским городам со схожим уровнем миграционной активности. «Полученные данные говорят о том, что с ростом трудовой миграции в городах, включая внутреннюю и внешнюю, заработная плата местных работников с начальным и средним образованием повышается, в то время как заработная плата работников с высшим образованием практически не меняется, – сообщилапрофессор кафедры экономической теории и прикладной экономики ТюмГУМарина Гильтман. – Объяснить это можно тем, что миграция стимулирует конкуренцию на городских рынках труда, побуждая работников повышать свою конкурентоспособность, чтобы занимать более высокооплачиваемые рабочие места». Но на заработную плату высокообразованных местных работников миграция не оказывает значимого влияния. Скорее всего, потомучто большая часть мигрантов не претендует на лучшие и наиболее высокооплачиваемые рабочие места. Подробнее об исследовании – в материале«Интерфакса». Источник: Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
Партнёр:
Тюменский государственный университет