Каждый десятый может быть отнесен к неформально занятым
Только 62% из полутора тысяч опрошенных в 2016 году жителей Тюменской области ответили положительно на вопрос социологов «Если вы работаете сегодня, то имеете ли вы письменный трудовой договор?». Отметили отсутствие трудового договора 11%. «Сегодня примерно каждый десятый однозначно может быть отнесен к неформально занятым, – утверждает заведующая кафедройобщей и экономической социологии ТюмГУ Елена Андрианова. – Причем, по нашим наблюдениям, такая ситуация сохраняется все прошедшее десятилетие». Любопытно, что около 30% опрошенных либо затруднились с ответом, либо вообще отказались отвечать на данный вопрос. Высокий процент отказов от ответа, по мнению социологов, может быть связан, во-первых, с нежеланием людей афишировать факт своего участия в неформальной занятости. Во-вторых, с непостоянным характером неформальной занятости (как правило, работники используются не на постоянной основе, а для выполнения сезонных, временных работ). В-третьих, это может свидетельствовать о «сближении формальных и неформальных практик и парадоксальном сходстве формальной и неформальной занятости», т.е. работники не знают, как ответить на поставленный вопрос в ситуации, когда трудовой договор вроде бы и есть, но он является полной фикцией и не выполняется, а основная часть зарплаты выплачивается «в конверте». По словам Е. Андриановой, чаще всего вовлечены в неформальную занятость люди в возрасте до 25 лет (18% всех работающих молодых людей) и старше 50 лет (14% всей группы), среди остальных возрастных групп уровень неформальной занятости – в пределах 9% опрошенных. Результаты исследования показали, что люди с высоким уровнем образования значительно реже работают без оформления трудового договора. Согласно опросусреди людей с высшим образованием доля неформально занятых лишь 6%; среди людей, имеющих послевузовское образование, – 2% (для сравнения: в целом по выборке – 11%). Анализ ответов респондентов показал, что неформальная занятость объясняется не только стремлением к более высоким заработкам, но в большей мере недоверием к государственным институтам и низкой ценностью в глазах респондентов будущих социальных гарантий. Несмотря на все усилия государства, неформальный рынок труда в России продолжает расти, заключают социологи. Подробнее об исследовании читайте вжурнале «Scientific Journal of the Polish Economic Society in Zielona Gora». Источник: Управление стратегических коммуникаций ТюмГУ
Партнёр:
Тюменский государственный университет