Результаты финансовой деятельности вуза за 2015 год признаны положительными

На февральском заседании Ученого совета университета обсудили финансовые результаты деятельности вуза за 2015 год. В своем докладе главный бухгалтер вуза, начальник Управления финансового планирования и бухгалтерского учета Ирина Жукова озвучила сведения о доходах и расходах вуза, фонде оплаты труда и задачах на 2016 год. Суммарные доходы университета из всех источников финансирования в 2015 году составили 2333 млн. рублей. По сравнению с 2014 годом эта цифра больше на 109 млн. рублей, что говорит о росте доходов на 5%. Такой рост произошел, в первую очередь, за счет увеличения поступлений от научной и дополнительной образовательной деятельности. Так, научная деятельность дала вузу в 2015 году 458,3 млн. рублей – это в 2 раза больше, чем в 2014 году. В 2016 году планируется увеличить рост поступлений по научной деятельности на 45%. Рост поступлений от дополнительной образовательной деятельности обеспечен за счет работы Центра адаптационных практик и тестирования. Гостестирование по русскому языку как иностранному принесло вузу в 2015 году 50 млн. рублей. А вот доходы от основной образовательной деятельности в 2015 году сократились на 5%. Наибольшее влияние на данный показатель оказали два фактора: ежегодное снижение количества поступающих в Институт дистанционного образования и снижение платежеспособности населения (по состоянию на 31.12.2015 года в вузе более 2 тысяч студентов-должников). Стоит сказать, что стоимость обучения в 2015 году была проиндексирована в среднем на 6% (по востребованным направлениям на 12,5%). В 2016 году в связи со сложившейся экономической ситуацией повышения цен не планируется. На 13% по сравнению с прошлым годом увеличилась общая сумма расходов университета. В 2015 году она составила 2385 млн. рублей. В сравнении с предыдущим годом в отчетном периоде с 5% до 6,5% увеличились расходы на капитальные вложения. В разы выросли расходы на развитие человеческого капитала (зарубежные стажировки, стратегические сессии, повышение квалификации в ведущих вузах). Доля расходов в бюджете вуза, приходящаяся на фонд оплаты труда выросла на 2% и составляет 56%. На 16% вырос общий фонд оплаты труда, включая компенсационные выплаты и страховые взносы – в 2015 году составил 1335 млн. рублей. Отметим, что на ФОТ приходится более половины (53,3%) расходов в бюджете вуза. Средний размер заработка работника университета в 2015 вырос на 10% и составил 39 306,80 рублей, что на 11,7% превышает уровень средней заработной платы по югу Тюменской области. Средний доход профессорско-преподавательского состава равен 50 970 рублей, что составляет 145% к средней заработной плате по региону. Напомним, что в соответствии с майским Указом Президента заработная плата ППС в 2015 году должна составлять 133% к средней заработной плате по региону. В 2016 году данный показатель должен достичь уровня 150%. То есть средний доход ППС ТюмГУ должен составить 52770 рублей. В рамках перехода на эффективный контракт был отменен принцип поквартального премирования сотрудников и реализован подход стимулирования за конкретные результаты. Следует отметить, что, несмотря на изменение системы стимулирования, средний доход сотрудников ТюмГУ вырос. Втрое увеличилось количество получателей академических надбавок по приказу «О совершенствовании оплаты труда» от 16.09.2014 года с 44 до 122. В соответствии с планом мероприятий программы повышения конкурентоспособности в рамках стратегической инициативы «Перераспределение ресурсов» определены основные задачи на 2016 год: Источник: Управление информационной политики ТюмГУ
Партнёр: Тюменский государственный университет