Московский институт психоанализа (МИП)

121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д.34

Управление персоналом

Группа специальностейЭкономика и управление (старая группа «Экономика и управление»)
Код специальности38.03.03 (старый код - 080400.62)
Уровень образованияБакалавриат

Профили подготовки

ПОСТУПЛЕНИЕ

Вступительные экзамены и минимальные баллы:

Математика (27)
Русский язык (36)
Обществознание (42)

УсловияОчнаяЗаочнаяОчно- заочнаяУскоренная
Срок обучения 4 года5 лет
Платное обучение
Стоимость обучения 130000 рублей100000 рублей
Количество мест 20100
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Бесплатное обучение
Количество мест
Конкурс на поступление
Проходной балл ЕГЭ
Вступительные экзамены
№1 (профильный)
№2
№3
№4
Экзамены 3 и 4 предоставляются на выбор абитуриенту
Дополнительное испытание
Целевые направленияНе принимаютсяНе принимаются
Дополнительная информация
Имеется возможность дистанционного обучения
Прием абитуриентов
Количество студентов

Описание специальности

Специальность «Управление персоналом» - это широкие возможности для выбора направления деятельности и будущей профессии: 

  • рекрутинг - подбор и найм персонала (массовый подбор и ТОПовые позиции)
  • кадровое делопроизводство - оформление и учет, трудовые споры и трудовое право
  • обучение персонала - тренинги, коучинг и карьерное консультирование 
  • оценка и развитие персонала - разработка компетенций, тестов, мотивационных программ, KPI, корпоративной культуры, соц.пакетов; тимбилдинги и внутренний PR

Чему научат?

Выпускник Московского института психоанализа будет обладать компетенциями:

  • организации и координации внутренних коммуникаций: контроль и оценка эффективности деятельности других людей; навыками коучинга и карьерного консультирования.
  • Навыками самоуправления и самостоятельного обучения, готовности транслировать их своим коллегам, умение обеспечивать предупреждение и профилактику личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.
  • Делового общения: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и маркетинговых коммуникаций маркетинговых коммуникаций: разработка стратегий, создание креативных идей, smm-маркетинг и создание личного брэнда.
  • Знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владение навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и умение применять их на практике; владение навыками диагностики организационной культуры, умение обеспечивать соблюдение этических норм взаимоотношений в организации.
  • Знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы.