Описание специальности

Профиль  «Управление персоналом организации»

Цель  - подготовка бакалавра, способного на основе полученных знаний оперативно, обосновано и с минимальным риском принимать решения по основным вопросам управления персоналом в современных организациях.

Направление предполагает обучение по дисциплинам психологического (психология, конфликтология, лидерство в управлении персоналом и др.), правового (трудовое право), управленческого (управление персоналом, тайм-менеджмент, кросскультурный менеджмент, командообразование, организационное поведение, маркетинг персонала, мотивация персонала и др.), экономического (экономика труда, аудит и контроллинг персонала, оплата труда персонала и др.) цикла.

В процессе освоения дисциплин Вы научитесь:

·         разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии;

·          анализировать тенденции развития рынка труда;

·          прогнозировать и определять потребности в персонале;

·          подбирать, нанимать и вести учёт персонала;

·          планировать движение человеческих ресурсов на предприятии;

·          проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов;

·          организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры;

·          анализировать профессиональные, деловые  и личностные качества работников для плодотворного их использования;

·          мотивировать и оплачивать труд персонала;

·          контролировать социальные отношения в организации;

·          исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда;

·          разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала;

·          применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений

Наши выпускники будут работать:

·         в службах персонала организаций всех организационно-правовых форм в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;

·         в службах персонала государственных и муниципальных органов управления;

·         в службах занятости и социальной защиты населения;

·         в рекрутинговых агентствах;

·         в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Ваша будущая профессия:

·         HR-менеджер

·         Кадровый аудитор

·         Рекрутер